Un agent de gestion contractuelle et technique – Régisseur
Tours Métropole Val de Loire · SAINT-CYR-SUR-LOIRE (37200)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- Contrat à Durée Indéterminée
- Temps de travail
- Temps plein · Temps complet
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- SAINT-CYR-SUR-LOIRE (37200)
- Secteur
- Fonction publique territoriale
L’annonce complète
Tours Métropole Val de Loire (22 communes) recrute : Un agent de gestion contractuelle et technique – Régisseur (F/H), à la Direction du Cycle de l’Eau Lieu d'exercice du poste : Saint Cyr sur Loire Temps de travail : Poste à temps complet (39H) Recrutement : CDI de droit privé (groupe 3 de la convention collective de l’eau et de l’assainissement) Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés En 2000, la communauté d’agglomération Tour(s)Plus a pris en charge la compétence Assainissement. Avec sa transformation en Métropole, la compétence Eau lui a été transférée en 2017. Ce sont près de 200 agents métropolitains Ingénieurs, agents techniques et administratifs, mécaniciens, laborantins, etc. qui, au sein de la Direction du Cycle de l’Eau, œuvrent au quotidien pour entretenir les infrastructures, distribuer une eau de qualité, l’analyser et la contrôler, et rendre à la nature une eau qui soit le plus propre possible. La Direction du Cycle de l’Eau gère 1905 kms de réseau de distribution d’eau potable, 1358 kms de réseau de distribution d’eaux usées, 43 réservoirs d’eau potable, 27 unités de production d’eau potable, 14 stations d’épuration, 223 postes de pompage d’eaux usées, 54 000 m3 d’eau potable distribués chaque jour aux habitants. Tours Métropole est engagée dans la lutte contre le gaspillage en eau, et chaque année la Direction du Cycle de l’Eau renouvelle 19 kms de son réseau de distribution d’eau potable. Les installations de Tours Métropole sont pour partie exploitées en régie directe et pour partie en Délégation de Service Public. En tant qu’agent de cette grande Direction aux forts enjeux environnementaux, économiques et sociaux qui visent à offrir aux habitants un égal accès à une eau de qualité à un tarif raisonné, vous gérez les réseaux de distribution des communes exploités en régie et le personnel de la cellule travaux, programmez et organisez les travaux d’entretien, de renouvellement et d’extension du réseau réalisés par les équipes de la régie. Missions : • Gérer les encaissements en accueil physique et téléphonique • Gérer et suivre les prélèvements à échéance et mensuels • Etre garant des flux financiers avec le Service de Gestion Comptable (Compte DFT-NET) • Suivre les différents en-cours • Etre garant des clôtures de comptes. • Gérer les relances des factures après l’échéance de paiement • Suivre les opérations de recouvrement, l’évolution des résultats (balance âgée) • Effectuer les relances préventives avant l’échéance de paiement (SMS – Mail) • Suivre et mettre à jour la base de données (adresses, historique des contacts, créances…) • Participer aux améliorations du processus de recouvrement pour réduire le délai de paiement • Contribuer à la rédaction des procédures • Contribuer à la continuité de service Compétences et aptitudes : • Avoir des compétences en comptabilité (publique) • Travailler en équipe • Faire preuve d’empathie et de pédagogie • Favoriser l’écoute active • Etre fédérateur face au changement • Savoir gérer les tensions • Gérer les priorités • Contribuer à l'atteinte des objectifs du service • Maîtriser les outils bureautiques, informatiques • Maitriser les techniques d’accueil physique et téléphonique • Respecter les procédures en vigueur Rémunération : Groupe 3 de la convention collective de l’eau et de l’assainissement : Rémunération de base à partir de 2 263,91 € bruts mensuels. Note : Une reprise d'ancienneté basée sur l’expérience professionnelle sur des fonctions équivalentes pourra être étudiée, ce qui augmentera le salaire de base proposé. De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants : • 20 jours de RTT/an, • Mutuelle obligatoire pro BTP avec participation employeur à hauteur de 50%, • Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement – sur présentation d’un justificatif), • Forfait mobilité durable, • Avantage Comité des Œuvres Sociales. Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Monsieur Jérôme CHEREAU, Responsable de l’Unité Relation Abonné, au 02 42 88 02 34. Merci de joindre vos diplômes à votre candidature.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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