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MANAGER DE PROXIMITE

Employeur non communiqué · Bailly-Romainvilliers (77700)

Publiée aujourd’hui · Source : France Travail (via DIRECTEMPLOI)

L’essentiel

Contrat
CDI
Temps de travail
Non précisé
Salaire
Non indiqué dans l’annonce
Lieu
Bailly-Romainvilliers (77700)
Expérience
Débutant accepté

Ce qui est demandé

  • Expérience : Débutant accepté

L’annonce complète

Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires
Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires.
Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles.
Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité.
Transdev recrute un Manager de Proximité (H/F)
Sous la hiérarchie du / de la Directrice d'Exploitation, vous aurez pour mission de former les conducteurs de l'entreprise tout au long de leur parcours en son sein. Vous participerez également au recrutement des conducteurs, à leur intégration dans l'entreprise et vous assurerez de leur respect des règles de sécurité routière.
Votre mission
MISSION PRINCIPALES
- Encadrer et superviser un groupe de conducteurs
- Suivre les performances et fondamentaux métiers des conducteurs
- Participer au recrutement et à l'intégration des conducteurs
ACTIVITES
- Assurer l'accompagnement opérationnel et le suivi terrain (veiller aux respects des consignes d'exploitation et des normes imposées par notre client IDF Mobilités : tenue, permis, comportement professionnel, rendu recettes, etc.)
- Dispenser les règles de sécurité auprès des conducteurs (1/4 d'heures sécurité) et veiller à leur application
- Apporter une assistance aux conducteurs en cas d'incident (accident, agression, etc.) et faire le lien avec les service concernés (maintenance, RH, etc.)
- Assurer les entretiens individuels (professionnels), les entretiens de ré-accueil, et en cas d'accident du travail pour collecter factuellement les données dans le cadre des procédures
- Assurer les entretiens sanctions disciplinaires du premier degré et participer à ceux du second degré, en coordination avec le directeur d'exploitation
- Contrôler et suivre les prépaies des conducteurs
- Assurer le lien entre les conducteurs et le planning (attribution des congés, demandes d'absence, etc.)
- Contribuer au bon fonctionnement de la digitalisation des process et à la bonne utilisation par les conducteurs des outils numériques (LSM, etc.)
PERFORMANCE
- Contrôler et suivre la qualité de service des conducteurs (commercial et technique)
- Suivre des indicateurs de performance de l'équipe de conducteurs (Absentéisme, Validations, Accidentologie, Qualité de Service, etc.)
- Participer aux actions visant à diminuer l'absentéisme et l'accidentologie (en lien avec le DEX et le service RH)
- Participer à l'efficacité des lignes (remonter les problèmes de voirie, de temps de parcours, etc.)
- Identifier les actions de formation des conducteurs
ORGANISATION
- Assurer une présence sur le terrain tous les jours (estimation minimum à 50% du temps de travail)
- Être présent régulièrement aux prises de service des conducteurs, savoir d'adapter en fonction des besoins
- Contribuer à l'amélioration de la qualité de service, en particulier de la régularité, sur un ensemble de lignes (organiser une réunion de ligne une à deux fois par an en présence du responsable PCC/Directeur d'exploitation et d'un panel de conducteurs)
- Accompagner en ligne ses conducteurs pour observer leur conduite et comportement (1 à 2 fois par an à minima)
QSE
- Participer aux audits qualité avec la QSE
- Remonter les signalements non-qualité observés sur les lignes
- Participer à la mise en œuvre des projets managériaux et événements de l'agenda social de l'entreprise en y associant les conducteurs
- Analyser et préparer les réponses aux réclamations clients (comportement conducteur)
- Suivre le taux de sinistralité et assister le service formation dans les analyses des faits
- Gérer les sinistres dans leur intégralité (constat, déclaration interne)
- Appliquer la politique QSE en vigueur dans l'entreprise et la promouvoir auprès des conducteurs
Liste non exhaustive et pouvant évoluer avec la levée de l'option EVE par IDFM.

Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.

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