Technicien d'information médicale

RESPONSABILITÉS :

Votre mission principale est d'assurer la qualité des données administratives des patients dans la base PMSI, d'administrer et de qualifier le(s) « logiciel(s) métier(s) » du DIM (PMSI).

Vous aurez à administrer CORA ou tout autre outil de recueil :
- Gestion et suivi des accès (déclarations, modifications, suppressions).
- Préparation et adaptation des supports de formation et formation des utilisateurs (excepté les médecins)
- Test des nouvelles versions avant leur mise en production.
- Mise à jour les thésaurus, fichiers (structure ...).
- Formalisation et suivi des demandes de correction et d'évolution du logiciel.
- Détection analyse et correction des erreurs (administratives ou logicielles) pour en définir la (les) cause(s).et ne pas bloquer la production (DIM ou services de soins).
- Proposition des actions d'amélioration (sur les interfaces, l'organisation, formations...) pour faire tendre vers zéro le nombre d'anomalies.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Etre titulaire d'un diplôme Bac+2 ou plus, avec maitrise des terminologies médicales et de la réglementation PMSI MCO et SSR (nomenclatures de références : CIM 10, CCAM, classification des GHM, CSARR, GME). Poste ouvert au personnel soignant, profil Assistant Médico Administratif avec de l'expérience en tant que TIM (avec expérience codage) et titulaire d'un DU d'Information Médicale.
- Formation continue à l'évolution des règles et à l'expertise du codage.
- Bonne connaissance en anatomie, physiopathologie et vocabulaire médical (diagnostics et actes).
- Connaissance du fonctionnement d'un service de soins.
- Connaître et maitriser les principes de base du financement d'un centre hospitalier, la place du PMSI et la T2A.
- Comprendre le fonctionnement d'un SIH


En l'absence de toute ou partie des connaissances requises, des formations adaptées seront nécessaires et obligatoires


Ce que nous proposons :


- Recrutement en « mutation, détachement, CDI » à pourvoir dès que possible
- Poste à temps plein sur la base de 36h40 par semaine (8h00-16h05 ou 8h30-16h35 ou 9h-17h05
- Présence journalière du lundi au vendredi sur la base de 7h20 par jour avec 45mn de temps de repas.
- Cycle de travail avec RTT inclus.
- Télétravail possible.
- La rémunération sera indexée sur l'une des grilles de la fonction publique hospitalière selon votre diplomation et selon l'expérience professionnelle acquise
- Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans)
- Prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF
- Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate
- Crèche réservée au personnel du Centre Hospitalier du Mans
- Accès au restaurant du personnel
- Accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement