Infirmier en EHPAD - 80%

RESPONSABILITÉS :

L'infirmier est responsable des soins dans leur globalité. Il prévoit, organise et dispense des soins de sa propre initiative, ou sur prescription médicale en vue de protéger et maintenir la santé et l'autonomie des résidents dans le respect du projet de soins de l'établissement. Poste en 12 h
- Organisation et dispense des soins infirmiers
- Coordination des interventions de l'équipe pluridisciplinaire de soins
- Gestion des risques infectieux et bactériologiques
- Gestion matérielle des fournitures médicales
- Information et communication


Poste de jour en 12h de 6h30 à 19h30 avec 1 h de pause (temps de travail annualisé 1575h/an)
1 weekend sur 3
Equipe de 2 IDE par jour

PROFIL RECHERCHÉ :

Etre titulaire d'un Diplôme d'état d'infirmier.
Une formation complémentaire ou expérience en gérontologie/gériatrie serait un plus.
Nous recherchons un candidat dynamique et réactif, sachant faire preuve de patience et de qualités humaines.
Les compétences attendues sont :
- Connaître les règles d'hygiène, de santé et de salubrité
- Capacité à rendre compte de son activité à l'oral et à l'écrit
- Maîtriser les techniques utilisées pour la réalisation de pansement, d'injections, la mise en place de perfusions ou de tout autre appareillage
- Connaître les pathologies liées à la personne âgée et les troubles de la maladie d'Alzheimer et apparentées
- Effectuer et for-ma-li-ser un diag-nos-tic et déci-der de la réa-li-sa-tion des soins rele-vant de son rôle propre


Rémunération selon convention collective CCN51 à partir de 2500 euros brut pour un 100% en fonction de la reprise d'ancienneté :
Exemple pour une reprise de 10 ans d'ancienneté : 2820 euros brut de base (incluant prime décentralisée versée tous les 3 mois, sans indemnité de dimanche et jour férié)

Prime décentralisée (5% du salaire brut, versée tous les 3 mois)
Prime de cooptation
Congés ancienneté
Avantage CSE (chèque vacances, carte cadeau Noel, billetterie)