ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL
AEIM - RESIDENCE DE LA FORET DE HAYE · Maxéville (54320)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- 18H/semaine
- Salaire
- 2 105 € brut / mois
- Lieu
- Maxéville (54320)
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Conditions de travail
- 18H/semaine · Travail en journée
Ce qui est demandé
- Expérience : Expérience exigée
L’annonce complète
RESPONSABILITÉS :
En réponse à leurs besoins et attentes, vous assurez l'accompagnement des personnes accueillies dans le but de maintenir leurs capacités, de les accompagner dans un projet de vie dynamique et adapté à leur situation. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vos principales missions sont :
- Assister et soutenir les personnes accueillies dans les actes de la vie courante : hygiène (aide à la toilette, habillement), repas, déplacements notamment
- Participer au moyen d'activités d'aide, de soutien et d'actions individualisées, à soutenir le bien-être et prévenir la maltraitance, l'isolement, la dépression...
- Contribuer au suivi des projets personnalisés
- Aider au maintien d'une vie sociale par la mise en œuvre d'activités individuelles et collectives
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme & formation : Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social ou d'AMP
- Expérience auprès de personnes en situation de handicap intellectuel avec trouble du spectre de l'autisme très fortement appréciée
- Compétences requises :
o Maîtrise des méthodologies de conception de projet personnalisé, des méthodes et outils de repérage des besoins et attentes des personnes accompagnées
o Maîtrise des techniques d'animation de groupe, de communication et de régulation des conflits
o Capacités d'organisation et d'adaptation
o Maitrise des outils bureautiques
LES CONDITIONS DU POSTE :
- Type de contrat : CDI Temps partiel : 17h30 par semaine + 18 congés supplémentaires
- Convention collective : CCN 66 - Grille AMP
- Rémunération à partir de : 1052€ brut/mois (revalorisation selon expérience)
- Spécificités :
o fonctionnement en hébergement continu : travail en semaine et un week-end sur 2 et jours fériés
o rythme de travail : annualisé
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%
- Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie ...)
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
En réponse à leurs besoins et attentes, vous assurez l'accompagnement des personnes accueillies dans le but de maintenir leurs capacités, de les accompagner dans un projet de vie dynamique et adapté à leur situation. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vos principales missions sont :
- Assister et soutenir les personnes accueillies dans les actes de la vie courante : hygiène (aide à la toilette, habillement), repas, déplacements notamment
- Participer au moyen d'activités d'aide, de soutien et d'actions individualisées, à soutenir le bien-être et prévenir la maltraitance, l'isolement, la dépression...
- Contribuer au suivi des projets personnalisés
- Aider au maintien d'une vie sociale par la mise en œuvre d'activités individuelles et collectives
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme & formation : Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social ou d'AMP
- Expérience auprès de personnes en situation de handicap intellectuel avec trouble du spectre de l'autisme très fortement appréciée
- Compétences requises :
o Maîtrise des méthodologies de conception de projet personnalisé, des méthodes et outils de repérage des besoins et attentes des personnes accompagnées
o Maîtrise des techniques d'animation de groupe, de communication et de régulation des conflits
o Capacités d'organisation et d'adaptation
o Maitrise des outils bureautiques
LES CONDITIONS DU POSTE :
- Type de contrat : CDI Temps partiel : 17h30 par semaine + 18 congés supplémentaires
- Convention collective : CCN 66 - Grille AMP
- Rémunération à partir de : 1052€ brut/mois (revalorisation selon expérience)
- Spécificités :
o fonctionnement en hébergement continu : travail en semaine et un week-end sur 2 et jours fériés
o rythme de travail : annualisé
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%
- Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie ...)
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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