Technicien Maintenance Bâtiment

RESPONSABILITÉS :

Rattaché au Responsable Technique du site (ERP de 30 000 m²) et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous assurez principalement les missions de maintenance électrique et technique du site, tout en étant le référent sécurité incendie de l'établissement.
A cet effet, vous êtes en charge des missions suivantes :
Maintenance technique et électrique
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des installations techniques du site.
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages électriques.
- Participer aux travaux d'installation, de rénovation et d'amélioration des équipements.
- Assurer le bon fonctionnement des installations électriques, sanitaires, de chauffage, de climatisation et des équipements du bâtiment.
- Participer au suivi des entreprises extérieures intervenant sur les installations techniques.

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d'une formation en électrotechnique et/ou maintenance des équipements techniques, vous justifiez idéalement d'une expérience en établissement de santé ou dans un ERP de grande capacité.
Vous êtes titulaire de :
- Habilitations électriques obligatoires
- Habilitations Haute Tension fortement appréciées
- Permis B obligatoire
Compétences techniques attendues :
- Bonnes connaissances en électrotechnique.
- Lecture et compréhension de plans et schémas électriques.
- Connaissance des installations techniques du secteur du Bâtiment.
- Bonne maîtrise de la réglementation incendie applicable aux ERP.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-être
- Sens des responsabilités et de la sécurité.
- Rigueur et autonomie.
- Réactivité et capacité à gérer les priorités.
- Esprit d'équipe.
- Sens du service et qualités relationnelles.
- Pédagogie et capacité à sensibiliser les équipes.
Conditions de travail
- Rémunération mensuelle (hors astreinte) comprise entre 2 200 € et 2 800 € brut, selon formation et l'ancienneté.
- Horaires : 8h00 - 16h00 du lundi au vendredi. Possibilités d'astreinte à moyens termes (selon niveau de technicité)
- Régime local d'Assurance Maladie.
- Prise en charge de la mutuelle de base à hauteur de 60 %.
- Séances de massage et d'ostéopathie sur site.
- Psychologue et assistante sociale dédiées au personnel.
- CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie, e-learning, etc.
- Participation employeur aux frais de transport à hauteur de 50 %.
- Restaurant d'entreprise sur site (repas à 2,91 €).
- Politique active de formation et possibilités de mobilité interne.
Pourquoi nous rejoindre ?
Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs humaines fortes, engagé dans la qualité des soins et attentif au bien-être de ses collaborateurs.
Processus de recrutement
Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement afin d'échanger sur vos attentes et le poste, vous rencontrerez le Responsable Technique.