Éducateur spécialisé

RESPONSABILITÉS :

En tant qu' éducateur spécialisé, vous intervenez auprès d'enfants accueillis chez des tiers aidants dans le cadre de la protection de l'enfance.
Vos missions principales :
- Assurer l'évaluation des situations des enfants, des parents, des tiers aidants et du lien familial
- Mettre en place l'accompagnement éducatif individualisé des enfants accueillis et de leurs familles
- Organiser et suivre les temps de rencontre entre enfants, parents et tiers aidants dans un cadre sécurisé
- Participer à la définition de l'orientation la plus adaptée aux besoins de l'enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire
- Rédiger les bilans et rapports nécessaires à l'évaluation et aux décisions de protection
- Travailler en partenariat avec les services sociaux, de santé, scolaires et judiciaires impliqués
- Contribuer à la réflexion institutionnelle sur les pratiques d'accueil chez tiers aidants et la protection de l'enfance
- Participer à l'astreinte éducative du CDEF 56 à hauteur de 3 weekends par an, et en lien avec le chef de service d'astreinte départementale

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes motivé pour contribuer à la protection de l'enfance auprès d'enfants accueillis chez des tiers aidants.
Profil recherché :
- Diplôme d'éducateur spécialisé ou équivalent (ASS, CESF) niveau Bac+3 minimum
- Connaissance de la protection de l'enfance, du dispositif d'accueil chez tiers aidants et du cadre légal associé
- Compétences d'évaluation des situations familiales, de l'enfant, des parents et du lien
- Capacités d'accompagnement et de suivi éducatif individualisé dans une approche bienveillante
- Aptitude au travail en réseau avec les services sociaux, médico-psychologiques et partenaires institutionnels
- Qualités relationnelles, écoute, capacité à gérer des situations complexes et à poser un cadre sécurisant
- Capacité rédactionnelle pour la production de comptes rendus, bilans d'évaluation et notes d'information
Recrutement :
- par voie de détachement pour les agents titulaires, ou sous couvert d'un Contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein (base 37h30 hebdomadaire) en fonction publique hospitalière, d'une durée de 6 mois, et reconductible le cas échéant
- Rémunération selon la grille indiciaire réglementaire correspondant à votre expérience avec reprise d'ancienneté le cas échéant, PRIME SEGUR intégrée à la rémunération
Avantages sociaux :
- Accès aux œuvres sociales du CGOS
- Participation aux formations collectives programmées de l'établissement
- Remboursement partiel des frais de transport en commun (bus, TER, ) ou d'une indemnité dans le cadre d'un forfait mobilité (vélo, trottinette, scooter ) (suivant conditions d'éligibilité)
- Rejoindre une institution qui promeut le management participatif et la communication bienveillante