Technicien itinérant CVC

RESPONSABILITÉS :

Vos missions

Sous l'autorité du Responsable Technique et Service Clients, votre rôle consiste à garantir la fiabilité et la bonne marche de nos produits chez nos clients.

Vous serez amené à réaliser :
- La mise en service des nouveaux équipements (paramétrages, réglages),
- L'entretien dans le cadre d'une maintenance préventive
- Le dépannage, si nécessaire.

Vous réalisez les prestations techniques sur site dans le respect des délais et selon nos process. Le poste implique des déplacements fréquents pour assurer la maintenance et le support technique sur le terrain.
Vous remplacez les pièces d'usures en préventif et vous réalisez le reporting des activités sur le CRM intégré (rapport d'intervention, remontée d'information, besoin commercial,...) ainsi que tous les documents administratifs liés à votre activité ( attestation entretien, CERFA, ...)
Votre portefeuille clients est composé principalement d'artisans et installateurs. Vous interviendrez essentiellement sur nos pompes à chaleur.

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation en génie thermique, climatique, énergétique, électrotechnique ou électromécanique, vous justifiez d'une expérience réussie chez un fabricant de 3 ans minimum dans la maintenance d'équipements thermiques tels que les pompes à chaleur à destination de résidences de particuliers.
Vous possédez de solides compétences techniques dans le génie thermique (technicité chauffage/hydraulique), frigoriste, électrique, régulation et automatismes industriels.
La détention d'une attestation de capacité pour les fluides frigorigènes est nécessaire au poste.
La maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour tenir le poste.

Vous souhaitez devenir expert des produits Weishaupt, vous possédez un très bon relationnel et vous avez le sens du service client ? Vous aimez être en itinérance ?
Nous vous formons pour acquérir cette expertise et pour vous permettre de devenir autonome à votre poste et d'évoluer.

LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT

ETAPE 1 : Candidature et présélection téléphonique.
Le service recrutement accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si votre profil correspond, un premier échange sera programmé.
ETAPE 2 : Rencontre avec votre futur manager
Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux.
ETAPE 3: Entretien avec le service RH et un responsable transverse
Si votre profil est validé après ce premier échange, vous participez à ce second entretien
ETAPE 4: Embauche, intégration, formation
Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement !
Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt !
A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière.

Les avantages proposés :
- Rémunération sur 12 mois + prime de fin d'année, à partir de 26 000 € brut/an (selon profil)
- Prime d'ancienneté
- Temps de travail : 37h/semaine avec RTT
- Les temps de trajets sont payés dès que la clé du contact est enclenchée+ heures supplémentaires et astreintes.
- Panier de 10.40 €/jour (intervention) ou 12.30 €/j en titre restaurant (si bureau)
- Voiture de service et carte essence
- Formation technique continue sur nos produits au sein d'une équipe à taille humaine