Chargé du recrutement

Description du poste :

Recrutement
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers afin de définir les profils recherchés.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement via l'outil de multiposting Broadbean.
- Identifier, analyser et présélectionner les candidatures à travers les ATS et les jobboards.
- Présenter les profils pertinents aux managers et échanger avec eux sur les candidatures retenues.
- Organiser et conduire les entretiens de recrutement.
- Élaborer des short-lists de candidats et rédiger les comptes rendus d'entretien à destination des managers.
- Préparer et formaliser les propositions d'embauche.
- Développer et promouvoir les opportunités de mobilité interne au sein de l'entreprise et du Groupe.
Gestion administrative et reporting
- Assurer la saisie et la mise à jour des candidatures dans la base de données recrutement.
- Réaliser un reporting hebdomadaire permettant de suivre l'avancement des recrutements et les indicateurs associés.

Onboarding et intégration
- Coordonner et suivre le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs afin de garantir une expérience d'onboarding de qualité.
- Préparer et animer les demi-journées d'accueil et d'intégration des nouveaux arrivants.

Projets transverses et innovation RH
- Participer au partage des bonnes pratiques et à l'amélioration continue des processus au sein de l'équipe RH.
- Contribuer à l'optimisation de l'expérience candidat et à l'évolution des méthodes de recrutement.
- Proposer des approches innovantes en matière de rédaction et de diffusion des annonces.
- Être force de proposition pour développer l'attractivité de l'entreprise, diversifier les profils recrutés et promouvoir l'égalité des chances à chaque étape du processus de recrutement.

Description du profil Titulaire d'un Bac+5
- Première expérience confirmée dans le secteur de l'aéronautique.