Assistant / Assistante de service social
Association Le Groupement des Possibles · Gières (38610)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Temps de travail
- Non précisé
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- Gières (38610)
- Expérience
- Débutant accepté
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
L’annonce complète
MISSIONS
Sous la responsabilité de la cheffe de service du pôle Hébergement et Accompagnement de Vous accompagnerez dans une démarche d'aller vers (visite à domicile, accompagnement physique extérieur.) et de travail en proximité, des ménages sur le plan social, administratif et éducatif, sur les territoires de l'agglomération grenobloise, voironnais / chartreuse et sud Grésivaudan dans le cadre de dispositifs d'accompagnements liés au logement type ASL, AVDL.
Déplacements à prévoir sur l'agglomération grenobloise, voironnais / chartreuse et sud Grésivaudan.
COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES
-Expérience dans l'accompagnement socio-éducatif visant l'insertion par le logement souhaité et bonne connaissance des dispositifs hébergement/logement
-Connaissance des démarches administratives liées au logement et à l'accès aux droits
-Capacités d'analyse et d'évaluation des besoins : diagnostic social
-Capacité à travailler en articulation étroite avec les partenaires du champ social et médico-social (santé, emploi, famille.) et facilité à activer un réseau
-Expérience auprès d'un public diversifié en situation de vulnérabilité
-Capacités rédactionnelles et de synthèse
-Capacités d'adaptation et de réactivité
-Capacité à prioriser et organiser son travail
-Fonction de médiation
-Capacité d'autonomie et du travail en équipe
COMMENT POSTULER
Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à (voir le détail de l'offre)
en rappelant la référence de l'annonce avant le 22 novembre 2026
AVANTAGES ET REMUNERATION
-Rémunération selon Convention Collective : CCN 66, revalorisation Laforcade (minimum 1890 € brut/mois)
-5 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été)
-Prise en charge transports en commun à hauteur de 50 % + forfait mobilité durable
-Prise en charge de la mutuelle à 70 %
-Indemnité de précarité de 10 % au terme du contrat
-Congés enfant(s) malade(s)
-Aides liées au 1 % logement
-Comité Social et Economique
-Travail en semaine et en journée uniquement
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
Sous la responsabilité de la cheffe de service du pôle Hébergement et Accompagnement de Vous accompagnerez dans une démarche d'aller vers (visite à domicile, accompagnement physique extérieur.) et de travail en proximité, des ménages sur le plan social, administratif et éducatif, sur les territoires de l'agglomération grenobloise, voironnais / chartreuse et sud Grésivaudan dans le cadre de dispositifs d'accompagnements liés au logement type ASL, AVDL.
Déplacements à prévoir sur l'agglomération grenobloise, voironnais / chartreuse et sud Grésivaudan.
COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES
-Expérience dans l'accompagnement socio-éducatif visant l'insertion par le logement souhaité et bonne connaissance des dispositifs hébergement/logement
-Connaissance des démarches administratives liées au logement et à l'accès aux droits
-Capacités d'analyse et d'évaluation des besoins : diagnostic social
-Capacité à travailler en articulation étroite avec les partenaires du champ social et médico-social (santé, emploi, famille.) et facilité à activer un réseau
-Expérience auprès d'un public diversifié en situation de vulnérabilité
-Capacités rédactionnelles et de synthèse
-Capacités d'adaptation et de réactivité
-Capacité à prioriser et organiser son travail
-Fonction de médiation
-Capacité d'autonomie et du travail en équipe
COMMENT POSTULER
Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à (voir le détail de l'offre)
en rappelant la référence de l'annonce avant le 22 novembre 2026
AVANTAGES ET REMUNERATION
-Rémunération selon Convention Collective : CCN 66, revalorisation Laforcade (minimum 1890 € brut/mois)
-5 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été)
-Prise en charge transports en commun à hauteur de 50 % + forfait mobilité durable
-Prise en charge de la mutuelle à 70 %
-Indemnité de précarité de 10 % au terme du contrat
-Congés enfant(s) malade(s)
-Aides liées au 1 % logement
-Comité Social et Economique
-Travail en semaine et en journée uniquement
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
Postuler sur le site d’origine