Gestionnaire de paie confirmé en cabinet
WINSEARCH - PARIS AEC · Paris 8e Arrondissement (75008)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Non précisé
- Salaire
- 35 000 € à 40 000 € brut / an.
- Lieu
- Paris 8e Arrondissement (75008)
- Télétravail
- Mentionné dans l’annonce
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Ce qui est demandé
- Expérience : 2 An(s)
L’annonce complète
En binôme avec un(e) Gestionnaire de Paie Junior, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille représentant environ 500 bulletins de paie, dans le respect de la législation sociale en vigueur.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie ;
- Établir et contrôler les bulletins de salaire ;
- Réaliser les déclarations sociales, notamment les DSN et le suivi des cotisations ;
- Assurer la gestion administrative du personnel : entrées et sorties, congés, absences, médecine du travail, etc. ;
- Accompagner et conseiller les clients sur leurs problématiques liées à la paie et au droit social ;
- Assurer une veille juridique et sociale régulière ;
- Suivre et mettre à jour les différentes conventions collectives applicables ;
- Être un véritable interlocuteur de confiance auprès des clients.
Les avantages:
- Rémunération : 38 000 EUR à 4é 000 EUR brut annuel, selon profil et expérience ;
- 2 jours de télétravail par semaine ;
- Tickets restaurant ;
- Primes ;
- Accès au CSE ;
- Possibilités de formation et de développement des compétences.
Titulaire d'une formation en gestion de la paie de niveau Bac +2/3, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'un cabinet spécialisé en paie.
Vous maîtrisez la législation sociale et fiscale ainsi que la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel. Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre aisance relationnelle.
Votre capacité à conseiller les clients et votre esprit d'équipe vous permettront de vous épanouir pleinement au sein de ce cabinet.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie ;
- Établir et contrôler les bulletins de salaire ;
- Réaliser les déclarations sociales, notamment les DSN et le suivi des cotisations ;
- Assurer la gestion administrative du personnel : entrées et sorties, congés, absences, médecine du travail, etc. ;
- Accompagner et conseiller les clients sur leurs problématiques liées à la paie et au droit social ;
- Assurer une veille juridique et sociale régulière ;
- Suivre et mettre à jour les différentes conventions collectives applicables ;
- Être un véritable interlocuteur de confiance auprès des clients.
Les avantages:
- Rémunération : 38 000 EUR à 4é 000 EUR brut annuel, selon profil et expérience ;
- 2 jours de télétravail par semaine ;
- Tickets restaurant ;
- Primes ;
- Accès au CSE ;
- Possibilités de formation et de développement des compétences.
Titulaire d'une formation en gestion de la paie de niveau Bac +2/3, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'un cabinet spécialisé en paie.
Vous maîtrisez la législation sociale et fiscale ainsi que la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel. Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre aisance relationnelle.
Votre capacité à conseiller les clients et votre esprit d'équipe vous permettront de vous épanouir pleinement au sein de ce cabinet.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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