Stagiaire Contrôleur de gestion sociale
Employeur non communiqué · Lyon
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Temps de travail
- Non précisé
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- Lyon
- Expérience
- Débutant accepté
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
L’annonce complète
Votre futur environnement de travail
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillez en appui du Responsable Paie, au service de l'ensemble de nos activités. En tant que stagiaire contrôleur de gestion sociale, vous participerez à un projet concret : développer des outils de pilotage RH fiables et automatisés.
Vos missions :
Participer à la mise en place d'outils de pilotage RH et financiers : définir avec la DRH les indicateurs clés (effectifs, ETP, absentéisme, turnover, masse salariale) et contribuer au suivi de la masse salariale.
Automatiser les tableaux de bord RH à partir des données de paie et du SIRH (Excel, Power Query, Power BI) afin de simplifier le reporting mensuel.
Réaliser des analyses de rémunération : structure des salaires, écarts entre métiers et établissements, égalité femmes-hommes.
Collecter et fiabiliser les données sociales avec le Responsable Paie.
Contribuer à la production des reportings sociaux réglementaires, notamment le bilan social et l'index de l'égalité professionnelle femmes-hommes.
Contribuer à des projets transverses RH/SIRH
Vos conditions d'emploi :
Stage conventionné de 6 mois à pourvoir à partir de janvier
Temps plein
Gratification : selon le barème légal, soit 682,50 EUR par mois
Lieu de travail : Siège social, à Lyon (Part-Dieu) face à la gare SNCF
Vos avantages :
Titres-restaurant (8 EUR pris en charge à 55% par l'entreprise)
Avantages CSE
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillez en appui du Responsable Paie, au service de l'ensemble de nos activités. En tant que stagiaire contrôleur de gestion sociale, vous participerez à un projet concret : développer des outils de pilotage RH fiables et automatisés.
Vos missions :
Participer à la mise en place d'outils de pilotage RH et financiers : définir avec la DRH les indicateurs clés (effectifs, ETP, absentéisme, turnover, masse salariale) et contribuer au suivi de la masse salariale.
Automatiser les tableaux de bord RH à partir des données de paie et du SIRH (Excel, Power Query, Power BI) afin de simplifier le reporting mensuel.
Réaliser des analyses de rémunération : structure des salaires, écarts entre métiers et établissements, égalité femmes-hommes.
Collecter et fiabiliser les données sociales avec le Responsable Paie.
Contribuer à la production des reportings sociaux réglementaires, notamment le bilan social et l'index de l'égalité professionnelle femmes-hommes.
Contribuer à des projets transverses RH/SIRH
Vos conditions d'emploi :
Stage conventionné de 6 mois à pourvoir à partir de janvier
Temps plein
Gratification : selon le barème légal, soit 682,50 EUR par mois
Lieu de travail : Siège social, à Lyon (Part-Dieu) face à la gare SNCF
Vos avantages :
Titres-restaurant (8 EUR pris en charge à 55% par l'entreprise)
Avantages CSE
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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