PÉDIATRE

Présentation de l'établissement et du contexte
Un établissement privé reconnu recrute un(e) pédiatre pour renforcer son équipe médicale pluridisciplinaire composée de 12 gynécologues obstétriciens et 11 anesthésistes. Doté d'un plateau technique complet, il propose des soins en médecine, chirurgie, obstétrique, ainsi qu'une maternité de niveau II A (un peu moins de 2000 accouchements annuels). La structure dispose d'une unité de néonatologie de 6 lits, d'une nurserie et d'un espace dédié au bien-être des parents et des nouveau-nés.
Vous interviendrez principalement sur les activités suivantes :
- Prise en charge des nouveau-nés en salle de naissance ;
- Réalisation des consultations postnatales au sein du service de maternité ;
- Participation active à l'unité de néonatologie.
Conditions et avantages salariaux
- Type de contrat : poste de cadre ouvert de préférence en CDI, mais, ouverture à un CDD d'un an renouvelable ou en Libéral. Pas d'intérim.
- L'organisation du travail : Des journées de 12 heures (de 8h à 20h) ; Des astreintes de 12 heures (de 20h à 8h) ; Un rythme de 2 jours travaillés par semaine, complété par un week-end par mois.
- Avantages : intéressement, plan d'épargne retraite, Chambre d'astreinte sur place
Profil recherché:
Formation : Diplôme d'Études Spécialisées (DES) en pédiatrie inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre des médecins
Expérience : Expérience attestée en néonatologie.
Compétences techniques :
- Maîtrise des logiciels HM et Audipog ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Qualités personnelles : Rigueur et sens de l'organisation ;