Gestionnaire RH

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre d'un remplacement, rejoignez notre service Ressources Humaines situé à Grandchamps-des-Fontaines (44) en qualité de Gestionnaire RH (H/F) en CDD, à partir du 1er janvier 2026, pour une durée de 9 mois.

Sous la responsabilité de Soline, Responsable RH, vos missions sont les suivantes :
- Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs : contrats, avenants, dossiers salariés et formalités administratives ;
- Gérer le suivi des absences, des arrêts de travail et des éléments variables de paie, en lien avec les managers et le service paie ;
- Assurer le suivi administratif des accidents du travail, des visites médicales et des obligations sociales ;
- Participer au suivi des dossiers de formation, des travailleurs handicapés et des différentes obligations réglementaires ;
- Élaborer, actualiser et fiabiliser les tableaux de bord et indicateurs RH, assurer les extractions et analyses de données sociales ;
- Être un véritable appui polyvalent du service RH, capable de gérer plusieurs sujets simultanément et de s'adapter aux priorités et aux besoins de l'activité.


Les + d'APA ?
- 88% pensent que le management gère l'entreprise de façon honnête et en respectant les règles éthiques ;
- Un parcours d'intégration personnalisé avec des formations d'accompagnement à la prise de poste ;
- Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion (repas, réunion de service) ;
- Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ;
- Des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce poste est fait pour vous si vous :
- Disposez d'un excellent relationnel et appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés ;
- Êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez parfaitement Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques (TCD) ;
- Êtes à l'aise avec les chiffres, l'exploitation de données et la mise à jour de tableaux de suivi ;
- Faites preuve d'une excellente organisation, de rigueur et savez gérer plusieurs sujets simultanément sans perdre le fil ;
- Êtes réactif(ve), autonome et savez identifier les priorités pour respecter les échéances ;
- Appréciez la polyvalence, le travail en équipe et évoluez avec plaisir dans un environnement où la confiance et la bonne humeur sont essentielles.

Ce que nous vous offrons :
- Un CDD à temps plein de 39 H 00 par semaine, à partir de début janvier, pour une durée de 9 mois ;
- Un salaire de 2 350 € brut pour 39 H 00 ;
- Une mutuelle pour vous avec une prise en charge 100% par l'employeur ;
- Un accord de participation et d'intéressement pour partager les bénéfices de l'entreprise ;
- Des avantages CSE (chèques vacances, carte cadeaux...) et des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges).

Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation.

Et maintenant ?
Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :
- Un premier entretien vidéo (vous recevrez un email de l'outil Visiotalent - vérifiez vos spams) : l'occasion de nous parler de vous, de vos motivations et de nous montrer qui se cache derrière le CV ;
- Un échange téléphonique avec Soline, Responsable RH ;
- Un entretien physique avec le service RH.

Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.
Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=k8MixYUfgUQ