CHARGÉ.E D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL - PPAIP
Groupe Ares · Fresnes (94260)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Temps de travail
- Non précisé
- Salaire
- 2 306 € à 2 536 € brut / mois
- Lieu
- Fresnes (94260)
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Conditions de travail
- Travail en journée
Ce qui est demandé
- Expérience : 2 An(s)
L’annonce complète
Description :
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI :
- VOUS ÊTES CONVAINCU PAR L'INSERTION PAR LE TRAVAIL, AVEC UNE SENSIBILITÉ POUR L'ACCOMPAGNEMENT D'UN PUBLIC SOUS-MAIN DE JUSTICE
- VOUS MAITRISEZ LES ENJEUX DE L'EMPLOI ET DU TISSU SOCIO-ÉCONOMIQUE LOCAL
- VOUS AIMEZ ÉVOLUER DANS UN ENVIRONNEMENT DYNAMIQUE ET COOPÉRATIF
Pour réussir votre mission, vous travaillerez au quotidien en étroite collaboration avec plusieurs acteurs :
- Un.e PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL dans le cadre de l'animation des ateliers professionnels
- La CHARGÉE D'EMPLOI FORMATION, pour bénéficier d'un appui dans la recherche de partenaires emploi et formation
- Les PARTENAIRES de l'insertion et de l'Administration Pénitentiaire (SPIP, France Travail, mission locale...), dans le cadre du respect des règles de l'accompagnement et de l'environnement carcéral
- Plus largement, au sein d'une équipe « Programmes Actions Justice » composée de professionnels de l'accompagnement du Public Sous-Main de Justice.
Sous la responsabilité de la Responsable PPAIP, vos missions seront les suivantes :
- ACCOMPAGNER LES PERSONNES DÉTENUES dans L'ÉLABORATION DE LEUR PROJET PROFESSIONNEL DE SORTIE (ADVP, COCONSTRUIRE UN PROJET PROFESSIONNEL SUR MESURE), dans leurs ACTIONS DE RECHERCHE D'EMPLOi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux.
- Assurer la RECHERCHE ET LA COORDINATION DES PARTENAIRES INTERNES ET EXTERNES qui interviennent dans la réalisation des parcours.
- Produire les STATISTIQUES ET LES ÉLÉMENTS DE REPORTING sur le logiciel SIHAM liés à l'accompagnement et les analyser.
- Assurer L'ANIMATION DES ATELIERS COLLECTIFS au sein du dispositif.
- Développer la relation avec les entreprises et les centres de formation.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un entretien RH en visio
- Un entretien avec Elodie la Responsable du Programme et la Directrice action & justice
Profil recherché :
FORMATION : diplômé en Conseiller en insertion professionnelle ou Bac+2 à Bac+5 dans le champ de l'insertion professionnelle, de l'accompagnement de personnes éloignées de l'emploi, RH ou équivalent.
EXPERIENCE : Minimum 2 ans d'expérience d'accompagnement direct de personnes, éloignées de l'emploi. Connaissance du public sous-main de justice est un plus.
COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES :
- Bonne connaissance des dispositifs d'accompagnement, de l'accès à l'emploi et de la formation
- Maîtrise de la posture et des méthodes d'accompagnement social et professionnel (techniques d'entretien et d'animation collective)
- Très bonne capacité de communication à l'oral et à l'écrit
- Capacité à accompagner sur des parcours de vie complexes
- Adhésion aux principes de l'insertion par le Travail, ainsi à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe ARES.
- A l'aise avec les outils informatiques et numériques (Outlook, Teams, Word, Excel, outils de gestion du temps.)
- Capacité à s'adapter et trouver des solutions dans un cadre restreint.
- Savoir créer une relation de confiance, tout en posant et faisant respecter un cadre d'accompagnement.
- Autonomie, rigueur, organisation et pragmatisme permettant d'adapter l'accompagnement et d'interagir avec les partenaires de la structure
CONDITIONS PRATIQUES :
- TYPE DE CONTRAT & STATUT _: _CDD de 12 mois/ Statut agent de maitrise
- TEMPS DE TRAVAIL & CONGÉS : 39 heures hebdomadaires
LOCALISATION _: _le poste est basé dans le secteur du 94 ( Fresnes et Créteil), il faut prévoir des déplacements une fois par semaine à Paris 14 et une fois par mois dans le secteur de seine Saint-Denis pour des réunions et formations.
- RÉMUNÉRATION _: entre _2306 et 2536 euros brut mensuel selon l'expérience.
- AVANTAGES SALARIAUX : Tickets Restaurant de 10.50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise_ en charge à 60% par l'employeur_
NOS + :
- Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intra-groupe
- Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb)
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI :
- VOUS ÊTES CONVAINCU PAR L'INSERTION PAR LE TRAVAIL, AVEC UNE SENSIBILITÉ POUR L'ACCOMPAGNEMENT D'UN PUBLIC SOUS-MAIN DE JUSTICE
- VOUS MAITRISEZ LES ENJEUX DE L'EMPLOI ET DU TISSU SOCIO-ÉCONOMIQUE LOCAL
- VOUS AIMEZ ÉVOLUER DANS UN ENVIRONNEMENT DYNAMIQUE ET COOPÉRATIF
Pour réussir votre mission, vous travaillerez au quotidien en étroite collaboration avec plusieurs acteurs :
- Un.e PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL dans le cadre de l'animation des ateliers professionnels
- La CHARGÉE D'EMPLOI FORMATION, pour bénéficier d'un appui dans la recherche de partenaires emploi et formation
- Les PARTENAIRES de l'insertion et de l'Administration Pénitentiaire (SPIP, France Travail, mission locale...), dans le cadre du respect des règles de l'accompagnement et de l'environnement carcéral
- Plus largement, au sein d'une équipe « Programmes Actions Justice » composée de professionnels de l'accompagnement du Public Sous-Main de Justice.
Sous la responsabilité de la Responsable PPAIP, vos missions seront les suivantes :
- ACCOMPAGNER LES PERSONNES DÉTENUES dans L'ÉLABORATION DE LEUR PROJET PROFESSIONNEL DE SORTIE (ADVP, COCONSTRUIRE UN PROJET PROFESSIONNEL SUR MESURE), dans leurs ACTIONS DE RECHERCHE D'EMPLOi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux.
- Assurer la RECHERCHE ET LA COORDINATION DES PARTENAIRES INTERNES ET EXTERNES qui interviennent dans la réalisation des parcours.
- Produire les STATISTIQUES ET LES ÉLÉMENTS DE REPORTING sur le logiciel SIHAM liés à l'accompagnement et les analyser.
- Assurer L'ANIMATION DES ATELIERS COLLECTIFS au sein du dispositif.
- Développer la relation avec les entreprises et les centres de formation.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un entretien RH en visio
- Un entretien avec Elodie la Responsable du Programme et la Directrice action & justice
Profil recherché :
FORMATION : diplômé en Conseiller en insertion professionnelle ou Bac+2 à Bac+5 dans le champ de l'insertion professionnelle, de l'accompagnement de personnes éloignées de l'emploi, RH ou équivalent.
EXPERIENCE : Minimum 2 ans d'expérience d'accompagnement direct de personnes, éloignées de l'emploi. Connaissance du public sous-main de justice est un plus.
COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES :
- Bonne connaissance des dispositifs d'accompagnement, de l'accès à l'emploi et de la formation
- Maîtrise de la posture et des méthodes d'accompagnement social et professionnel (techniques d'entretien et d'animation collective)
- Très bonne capacité de communication à l'oral et à l'écrit
- Capacité à accompagner sur des parcours de vie complexes
- Adhésion aux principes de l'insertion par le Travail, ainsi à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe ARES.
- A l'aise avec les outils informatiques et numériques (Outlook, Teams, Word, Excel, outils de gestion du temps.)
- Capacité à s'adapter et trouver des solutions dans un cadre restreint.
- Savoir créer une relation de confiance, tout en posant et faisant respecter un cadre d'accompagnement.
- Autonomie, rigueur, organisation et pragmatisme permettant d'adapter l'accompagnement et d'interagir avec les partenaires de la structure
CONDITIONS PRATIQUES :
- TYPE DE CONTRAT & STATUT _: _CDD de 12 mois/ Statut agent de maitrise
- TEMPS DE TRAVAIL & CONGÉS : 39 heures hebdomadaires
LOCALISATION _: _le poste est basé dans le secteur du 94 ( Fresnes et Créteil), il faut prévoir des déplacements une fois par semaine à Paris 14 et une fois par mois dans le secteur de seine Saint-Denis pour des réunions et formations.
- RÉMUNÉRATION _: entre _2306 et 2536 euros brut mensuel selon l'expérience.
- AVANTAGES SALARIAUX : Tickets Restaurant de 10.50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise_ en charge à 60% par l'employeur_
NOS + :
- Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intra-groupe
- Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb)
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
Postuler sur le site d’origine