Gestionnaire RH
Employeur non communiqué · Colmar (68000)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Non précisé
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- Colmar (68000)
- Expérience
- Débutant accepté
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
L’annonce complète
Notre client est une entreprise industrielle spécialisée dans la conception et la fabrication de machines et d'équipements textiles. Elle s'appuie sur un savoir-faire historique et une expertise technique reconnue à l'international.
Implantée dans le Haut-Rhin, elle accompagne des clients industriels à travers des solutions sur mesure, en associant innovation, qualité et performance industrielle.
Dans le cadre de son développement, l'entreprise souhaite renforcer son pôle Ressources Humaines et recherche un gestionnaire RH.
Rattaché à la responsable des ressources humaines, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Assurer la gestion administrative du personnel,
- Organiser les formations et assurer la gestion administrative des actions de formation, Organiser et assurer le suivi de la santé au travail des salariés,
- Organiser les stages et assurer le traitement des dossiers des stagiaires,
- Assurer le traitement administratif des médailles du travail,
- Participer à la communication interne de l'entreprise,
- Prendre part aux projets RH
- Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les sujets des ressources humaines,
- Être force de proposition dans l'évolution des pratiques du service RH.
Le gestionnaire RH assure donc la gestion administrative et opérationnelle du service Ressources Humaines.
Implantée dans le Haut-Rhin, elle accompagne des clients industriels à travers des solutions sur mesure, en associant innovation, qualité et performance industrielle.
Dans le cadre de son développement, l'entreprise souhaite renforcer son pôle Ressources Humaines et recherche un gestionnaire RH.
Rattaché à la responsable des ressources humaines, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Assurer la gestion administrative du personnel,
- Organiser les formations et assurer la gestion administrative des actions de formation, Organiser et assurer le suivi de la santé au travail des salariés,
- Organiser les stages et assurer le traitement des dossiers des stagiaires,
- Assurer le traitement administratif des médailles du travail,
- Participer à la communication interne de l'entreprise,
- Prendre part aux projets RH
- Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les sujets des ressources humaines,
- Être force de proposition dans l'évolution des pratiques du service RH.
Le gestionnaire RH assure donc la gestion administrative et opérationnelle du service Ressources Humaines.
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