Chargé de développement - en stage ou alternance
Chaméléons · Colombes (92700)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Temps de travail
- Non précisé
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- Colombes (92700)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
L’annonce complète
cHaméléons est une start-up de l'économie sociale et solidaire, créée en 2023. Sa raison d'être : faire du handicap un vecteur de succès pour les entreprises.
Notre méthode prend le recrutement à l'envers. Nous ne cherchons pas la personne qui entre dans un poste existant. Nous décomposons les postes d'une entreprise en tâches élémentaires, puis nous reconstruisons des postes sur mesure pour des personnes en situation de handicap mental ou cognitif. Nous accompagnons ensuite l'entreprise et le talent dans la durée.
cHaméléons travaille aux côtés de l'organisme de formation Afuté et de Biscornu, maison de gastronomie inclusive. Trois structures, une mission commune : la valorisation des compétences des personnes en situation de handicap, par l'emploi pérenne en milieu ordinaire.
Pour accompagner notre développement et accélérer l'inclusion des profils neuro-atypiques, nous recrutons un chargé de développement en stage de 6 mois ou en alternance.
Directement rattaché à la Directrice Générale, vous intervenez sur toute la chaîne, de la prospection à l'accès et au maintien dans l'emploi et réalisez les missions suivantes :
1. Ouvrir les portes des entreprises
Identifier et démarcher des entreprises parisiennes prêtes à s'engager : restauration, hôtellerie, distribution, banque, assurance, conseil,.
Construire votre argumentaire à partir de leurs enjeux business et RSE.
Préparer et suivre les diagnostics de tâches élémentaires chez nos clients.
2. Constituer le vivier de talents
Nouer des partenariats avec les structures médico-sociales parisiennes : ESAT, IME, SAVS, EREA, dispositifs ULIS.
Travailler avec les acteurs de l'emploi : France Travail, Cap emploi.
Représenter cHaméléons sur les forums emploi et les événements dédiés à l'inclusion.
3. Réussir chaque intégration
Préparer les talents à leur prise de poste.
Concevoir les supports de sensibilisation des équipes qui les accueillent.
Suivre les talents dans l'emploi et mesurer l'impact : nombre de placements, maintien en poste à 6 et à 12 mois.
Profil recherché
Étudiant(e) en Bac+4 ou Bac+5 : gestion, commerce, sciences sociales.
Vous cherchez une alternance ou un stage de fin d'études de 6 mois.
Vous avez le goût du contact et l'envie de convaincre.
Vous êtes organisé et autonome.
Vous savez être discret(e) : vous aurez accès à des informations sensibles sur les personnes accompagnées.
Le handicap vous intéresse sincèrement. Une expérience auprès de personnes en situation de handicap, associative ou professionnelle, est un plus.
Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et accompagner un projet innovant à fort impact social ? Envoyez votre lettre de motivation et CV.
Chaméléons s'est donné pour mission de favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap, nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous nos employés.
Notre méthode prend le recrutement à l'envers. Nous ne cherchons pas la personne qui entre dans un poste existant. Nous décomposons les postes d'une entreprise en tâches élémentaires, puis nous reconstruisons des postes sur mesure pour des personnes en situation de handicap mental ou cognitif. Nous accompagnons ensuite l'entreprise et le talent dans la durée.
cHaméléons travaille aux côtés de l'organisme de formation Afuté et de Biscornu, maison de gastronomie inclusive. Trois structures, une mission commune : la valorisation des compétences des personnes en situation de handicap, par l'emploi pérenne en milieu ordinaire.
Pour accompagner notre développement et accélérer l'inclusion des profils neuro-atypiques, nous recrutons un chargé de développement en stage de 6 mois ou en alternance.
Directement rattaché à la Directrice Générale, vous intervenez sur toute la chaîne, de la prospection à l'accès et au maintien dans l'emploi et réalisez les missions suivantes :
1. Ouvrir les portes des entreprises
Identifier et démarcher des entreprises parisiennes prêtes à s'engager : restauration, hôtellerie, distribution, banque, assurance, conseil,.
Construire votre argumentaire à partir de leurs enjeux business et RSE.
Préparer et suivre les diagnostics de tâches élémentaires chez nos clients.
2. Constituer le vivier de talents
Nouer des partenariats avec les structures médico-sociales parisiennes : ESAT, IME, SAVS, EREA, dispositifs ULIS.
Travailler avec les acteurs de l'emploi : France Travail, Cap emploi.
Représenter cHaméléons sur les forums emploi et les événements dédiés à l'inclusion.
3. Réussir chaque intégration
Préparer les talents à leur prise de poste.
Concevoir les supports de sensibilisation des équipes qui les accueillent.
Suivre les talents dans l'emploi et mesurer l'impact : nombre de placements, maintien en poste à 6 et à 12 mois.
Profil recherché
Étudiant(e) en Bac+4 ou Bac+5 : gestion, commerce, sciences sociales.
Vous cherchez une alternance ou un stage de fin d'études de 6 mois.
Vous avez le goût du contact et l'envie de convaincre.
Vous êtes organisé et autonome.
Vous savez être discret(e) : vous aurez accès à des informations sensibles sur les personnes accompagnées.
Le handicap vous intéresse sincèrement. Une expérience auprès de personnes en situation de handicap, associative ou professionnelle, est un plus.
Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et accompagner un projet innovant à fort impact social ? Envoyez votre lettre de motivation et CV.
Chaméléons s'est donné pour mission de favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap, nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous nos employés.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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