Gestionnaire paie (15368)

À propos de Curium
Curium est le leader mondial de la médecine nucléaire. Nous développons, produisons et distribuons des solutions diagnostiques et thérapeutiques utilisées quotidiennement dans les établissements de santé.
Rejoindre Curium, c'est intégrer un acteur industriel en croissance et en pleine transformation, avec des enjeux commerciaux, opérationnels et technologiques de premier plan.
Notre besoin
Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation de notre système de paie et GTA, nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) en CDD de 9 mois pour renforcer notre équipe RH basée au siège de Saint-Beauzire.
Vous prenez en charge, avec un bon niveau d'autonomie, la gestion opérationnelle et le contrôle de la paie récurrente de nos différents établissements, en collaboration avec notre prestataire de paie externe en lien étroit avec la Responsable Paie & Données Sociales et la Gestionnaire RH, dans un contexte stimulant de transformation de nos outils et processus.
Vous intervenez dans un environnement industriel multisites caractérisé par une diversité de populations, d'organisations du temps de travail et de dispositions conventionnelles et internes.
Votre mission consiste à garantir la fiabilité et la conformité des opérations de paie, en sachant analyser les situations individuelles, interpréter les règles applicables et identifier les anomalies nécessitant une correction.
Missions et responsabilités confiées
Gestion opérationnelle et contrôle de la paie
* Assurer la gestion courante des opérations de paie pour les différents établissements, en coordination avec notre prestataire externe.
* Collecter, analyser et contrôler les éléments variables de paie, en veillant à la correcte application des règles légales, conventionnelles et internes.
* Vérifier les calculs et les bulletins de paie, identifier les écarts et assurer le suivi des corrections nécessaires avec le prestataire.
* Traiter les situations particulières : absences, IJSS, heures supplémentaires, majorations, primes, régularisations, changements de situation et soldes de tout compte.
* Contribuer aux contrôles des cotisations sociales et déclarations sociales réalisées par le prestataire paie.
* Garantir le respect des échéances et la fiabilité des données de paie.

Fiabilisation des données et coordination RH
* Contrôler la cohérence des données entre les outils de gestion des temps, les données RH et la paie.
* Assurer le suivi et la correction des anomalies courantes, en lien avec les interlocuteurs internes et le prestataire.
* Participer à la mise à jour des dossiers et données administratives nécessaires à la paie.
* Apporter, selon les besoins, un soutien opérationnel à l'équipe RH sur certaines activités d'administration du personnel.
* Contribuer à la documentation des procédures et à la fiabilisation des pratiques de paie.
* Participer à la transmission des informations nécessaires aux équipes Finance et Contrôle de gestion.