Centraliste en fabrication de béton prêt à l'emploi
MI Recrutement · Béziers (34500)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Non précisé
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- Béziers (34500)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
L’annonce complète
Description du poste :
Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur
employeur.
Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.
Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos
atouts pour répondre à vos attentes.
Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une
nouvelle structure est un investissement.
MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre
disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,
avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.
VOUS ASSUREREZ LES ACTIVITÉS D'UNE CENTRALE DE BÉTON PRÊT À
L'EMPLOI sous la responsabilité du Chef de site, avec les missions
suivantes Mettre en route la centrale et vérifier son bon fonctionnement Gérer la prise de commande auprès des clients et valider les
informations nécessaires à leur exécution Assurer la production conformément au planning en fonction des
commandes, des disponibilités des produits et du matériel de
livraison tout en respectant les normes qualité Emettre les bons de livraison et assurer l'édition des relevés
d'activités en fin de journée Accueillir et renseigner le client sur le produit, les prix en
lien avec l'équipe commerciale et traiter les réclamations liées
à la livraison du jour Gérer et valider l'approvisionnement et le stockage des
matières premières Respecter et faire respecter les règles et consignes
d'hygiène, de sécurité et environnementales.
BASE HEBDOMADAIRE : 35h annualisées - du lundi au vendredi
(ponctuellement quelques week-ends) - Statut ETAM HORAIRES : l'été démarrage à 4h30/5h du matin, et le reste de
l'année démarrage à 7h/7h30 - 12h00 / 15h/16h fin
d'après-midi (pause de 30min RÉMUNÉRATION : Salaire de base sur 13,4 mois + Prime de vacances Comité d'entreprise + Tickets restaurant de 10 € (dont 6 € pris
en charge par l'entreprise À PROPOS DE L'ENTREPRISE
LEADER MONDIAL DU BÉTON PRÊT À L'EMPLOI ET PRÉSENT DANS 50 PAYS,
notre client produit et commercialise des granulats et des bétons
prêts à l'emploi avec plus de 330 implantations réparties sur une
grande partie du territoire.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Step 1
ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.
Step 2
PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.
Step 3
PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.
Step 4
PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT
Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires. Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.
Description du profil :
Savoir-faire CONNAISSANCE des différents types de béton, processus, moyens de
transport et de manutention COMPÉTENCES DE BASE EN MÉCANIQUE HABILITATION ÉLECTRIQUE BASSE TENSION CACES 4 (CHARGEUR À BÉTON) en cours de validité.***Bonne maîtrise des outils informatiques Une expérience en carrières serait fortement appréciée.
Savoir-être Respectueux des délais Autonomie et rigueur FORTE POLYVALENCE ET MULTITÂCHE Bonne organisation Respectueux de la sécurité Bon relationnel.
Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur
employeur.
Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.
Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos
atouts pour répondre à vos attentes.
Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une
nouvelle structure est un investissement.
MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre
disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,
avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.
VOUS ASSUREREZ LES ACTIVITÉS D'UNE CENTRALE DE BÉTON PRÊT À
L'EMPLOI sous la responsabilité du Chef de site, avec les missions
suivantes Mettre en route la centrale et vérifier son bon fonctionnement Gérer la prise de commande auprès des clients et valider les
informations nécessaires à leur exécution Assurer la production conformément au planning en fonction des
commandes, des disponibilités des produits et du matériel de
livraison tout en respectant les normes qualité Emettre les bons de livraison et assurer l'édition des relevés
d'activités en fin de journée Accueillir et renseigner le client sur le produit, les prix en
lien avec l'équipe commerciale et traiter les réclamations liées
à la livraison du jour Gérer et valider l'approvisionnement et le stockage des
matières premières Respecter et faire respecter les règles et consignes
d'hygiène, de sécurité et environnementales.
BASE HEBDOMADAIRE : 35h annualisées - du lundi au vendredi
(ponctuellement quelques week-ends) - Statut ETAM HORAIRES : l'été démarrage à 4h30/5h du matin, et le reste de
l'année démarrage à 7h/7h30 - 12h00 / 15h/16h fin
d'après-midi (pause de 30min RÉMUNÉRATION : Salaire de base sur 13,4 mois + Prime de vacances Comité d'entreprise + Tickets restaurant de 10 € (dont 6 € pris
en charge par l'entreprise À PROPOS DE L'ENTREPRISE
LEADER MONDIAL DU BÉTON PRÊT À L'EMPLOI ET PRÉSENT DANS 50 PAYS,
notre client produit et commercialise des granulats et des bétons
prêts à l'emploi avec plus de 330 implantations réparties sur une
grande partie du territoire.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Step 1
ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.
Step 2
PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.
Step 3
PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.
Step 4
PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT
Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires. Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.
Description du profil :
Savoir-faire CONNAISSANCE des différents types de béton, processus, moyens de
transport et de manutention COMPÉTENCES DE BASE EN MÉCANIQUE HABILITATION ÉLECTRIQUE BASSE TENSION CACES 4 (CHARGEUR À BÉTON) en cours de validité.***Bonne maîtrise des outils informatiques Une expérience en carrières serait fortement appréciée.
Savoir-être Respectueux des délais Autonomie et rigueur FORTE POLYVALENCE ET MULTITÂCHE Bonne organisation Respectueux de la sécurité Bon relationnel.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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