Stagiaire Assistant(e) RH
Employeur non communiqué · Aubervilliers (93300)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Temps de travail
- Non précisé
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- Aubervilliers (93300)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
L’annonce complète
Vos principales missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) RH pour une durée de 6 mois (F/H) afin d'accompagner l'équipe dans ses missions quotidiennes et projets transverses.
Rattaché à la chargé(e) Ressources Humaines, vous participerez à l'ensemble des missions liées à l'administration du personnel et aux projets transverses.
Vous serez impliqué(e) dans la gestion complète du parcours collaborateur, de l'entrée à la sortie.
Participer au projet de digitalisation du processus d'intégration
Mettre en conformité les dossiers du personnel et le suivi de la validité des documents
Planifier et suivre régulièrement les visites médicales conformément aux dispositions légales
Assurer mensuellement le suivi et la bonne communication des variables de paie (acomptes, titres de transport, mutuelles etc.)
Rédiger les documents administratifs (attestations employeurs etc.)
Suivre les absences (maladies, congés etc.)
Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs, managers et services internes.
Cette liste est non exhaustive.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) RH pour une durée de 6 mois (F/H) afin d'accompagner l'équipe dans ses missions quotidiennes et projets transverses.
Rattaché à la chargé(e) Ressources Humaines, vous participerez à l'ensemble des missions liées à l'administration du personnel et aux projets transverses.
Vous serez impliqué(e) dans la gestion complète du parcours collaborateur, de l'entrée à la sortie.
Participer au projet de digitalisation du processus d'intégration
Mettre en conformité les dossiers du personnel et le suivi de la validité des documents
Planifier et suivre régulièrement les visites médicales conformément aux dispositions légales
Assurer mensuellement le suivi et la bonne communication des variables de paie (acomptes, titres de transport, mutuelles etc.)
Rédiger les documents administratifs (attestations employeurs etc.)
Suivre les absences (maladies, congés etc.)
Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs, managers et services internes.
Cette liste est non exhaustive.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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