Responsable paie - CDI - Pau
Employeur non communiqué · Pau (64000)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Non précisé
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- Pau (64000)
- Expérience
- Débutant accepté
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
L’annonce complète
Un rôle clé au sein du cabinet :
Ici, vous n'êtes pas uniquement garant(e) de la production : vous êtes un véritable pilote du pôle social. Votre mission est d'assurer la fiabilité, la performance et le développement du service paie, tout en accompagnant une équipe dans sa montée en compétences.
Rattaché(e) à la direction et en lien étroit avec les autres pôles du cabinet, vous intervenez sur :
- la supervision et le contrôle des paies et des déclarations sociales,
- la gestion des obligations sociales et administratives des clients,
- le conseil RH et social auprès d'une clientèle variée (TPE/PME),
- la gestion des situations complexes (ruptures, contrôles URSSAF, cas spécifiques...),
- l'encadrement, l'animation et la montée en compétences de l'équipe paie,
- l'amélioration continue des process et outils du pôle social
- la veille sociale et l'accompagnement stratégique des clients.
Vous jouez un rôle central entre expertise technique, management et conseil.
Ici, vous n'êtes pas uniquement garant(e) de la production : vous êtes un véritable pilote du pôle social. Votre mission est d'assurer la fiabilité, la performance et le développement du service paie, tout en accompagnant une équipe dans sa montée en compétences.
Rattaché(e) à la direction et en lien étroit avec les autres pôles du cabinet, vous intervenez sur :
- la supervision et le contrôle des paies et des déclarations sociales,
- la gestion des obligations sociales et administratives des clients,
- le conseil RH et social auprès d'une clientèle variée (TPE/PME),
- la gestion des situations complexes (ruptures, contrôles URSSAF, cas spécifiques...),
- l'encadrement, l'animation et la montée en compétences de l'équipe paie,
- l'amélioration continue des process et outils du pôle social
- la veille sociale et l'accompagnement stratégique des clients.
Vous jouez un rôle central entre expertise technique, management et conseil.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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