Gestionnaire RH
CHIRC · Redon (35600)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- 35H/semaine
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- Redon (35600)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités hospitalières
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
L’annonce complète
RESPONSABILITÉS :
Contexte :
Au sein de notre établissement hospitalier, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la gestion administrative et sociale d'un portefeuille d'agents, de leur entrée à leur sortie, en passant par le suivi de leur carrière.
Vos missions principales : - Gestion des entrées : Contrats de vacation, recrutements (CDD, CDI), mutations, intégration des nouveaux agents.
- Suivi de carrière : Gestion des dossiers administratifs, protection sociale, évolutions professionnelles.
- Gestion des sorties : Démissions, retraites, fin de contrat.
- Conseil et accompagnement : Répondre aux demandes des agents et des managers avec rigueur et réactivité.
- Collaboration : Travailler en équipe avec les autres services RH et les managers opérationnels.
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché : - Expérience : Expérience confirmée en gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur hospitalier ou public.
- Compétences : Maîtrise des processus RH, des outils de gestion administrative et des réglementations spécifiques au secteur public.
- Qualités : Rigueur, sens du service client, capacité à travailler en équipe et à gérer des dossiers sensibles avec discrétion.
Ce que nous vous offrons : - Une équipe bienveillante et expérimentée
- 14 RTT/an pour un temps plein
- Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs
- Supplément familial de traitement selon situation familiale
- A partir de 1850€ brut, selon expérience
Contexte :
Au sein de notre établissement hospitalier, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la gestion administrative et sociale d'un portefeuille d'agents, de leur entrée à leur sortie, en passant par le suivi de leur carrière.
Vos missions principales : - Gestion des entrées : Contrats de vacation, recrutements (CDD, CDI), mutations, intégration des nouveaux agents.
- Suivi de carrière : Gestion des dossiers administratifs, protection sociale, évolutions professionnelles.
- Gestion des sorties : Démissions, retraites, fin de contrat.
- Conseil et accompagnement : Répondre aux demandes des agents et des managers avec rigueur et réactivité.
- Collaboration : Travailler en équipe avec les autres services RH et les managers opérationnels.
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché : - Expérience : Expérience confirmée en gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur hospitalier ou public.
- Compétences : Maîtrise des processus RH, des outils de gestion administrative et des réglementations spécifiques au secteur public.
- Qualités : Rigueur, sens du service client, capacité à travailler en équipe et à gérer des dossiers sensibles avec discrétion.
Ce que nous vous offrons : - Une équipe bienveillante et expérimentée
- 14 RTT/an pour un temps plein
- Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs
- Supplément familial de traitement selon situation familiale
- A partir de 1850€ brut, selon expérience
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
Postuler sur le site d’origine