Gestionnaire paie
Centre Hospitalier Laborit · Poitiers (86000)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Temps de travail
- 35H/semaine
- Salaire
- 26 546 € brut / an
- Lieu
- Poitiers (86000)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités hospitalières
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
L’annonce complète
RESPONSABILITÉS :
Le service paie, composé de 2,5 ETP, édite, chaque mois, 1600 bulletins sous statuts multiples : titulaires, stagiaires, contractuels de droit public et de droit privé.
Le Gestionnaire paie recueille, contrôle et traite les éléments constitutifs de la paie des agents de l'établissement.
Il garantit un traitement des salaires conforme à la réglementation, aux évolutions législatives et aux directives de l'institution.
Il travaille en étroite collaboration avec les services de la protection sociale / gestion du temps, des carrières, du recrutement et des finances.
Traitement de la paie :
- Centraliser, contrôler et saisir les éléments en lien avec les frais de déplacement et les titres de transport
- Contrôler les éléments saisis et importés pour préparer le calcul de la paie
- Effectuer le calcul de la paie et contrôler les bulletins présentant un risque d'anomalies (changement de situation, fin de demi-traitement...)
- Préparer et saisir la paie des vacataires et des contrats à l'heure
- Participer à l'établissement de la Déclaration Sociale Nominative et autres déclarations sociales en ligne
Administration de la paie :
- Traiter les demandes d'acomptes
- Effectuer les saisies des attestations pour les indemnités journalières pour maladie dans Net Entreprise
- Réaliser les déclarations et documents de fin de contrat
Conseil aux agents :
- Informer et renseigner les agents sur leurs bulletins de salaire ou le traitement de leurs paies (téléphone, mails, courriers)
Veille juridique :
- Effectuer des analyses juridiques précises et détaillées relatives au traitement de la paie dans le but d'actualiser les pratiques et de garantir une application des règles conforme à la législation
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous possédez un bac+2 minimum dans le domaine de la paie / comptabilité - gestion - administration et disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire.
Vous avez des connaissances du processus de paie et maîtrisez les outils bureautiques.
Vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse ne sont plus à démontrer.
Vous faites preuve de discrétion et d'intégrité professionnelles.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens naturel de l'accueil et du service et savez travailler en équipe au bénéfice des agents.
Horaires : 7H par jour du lundi au vendredi
Rémunération : 1815 € nets par mois
Pour postuler, merci d'adresser votre CV impérativement accompagné d'une lettre de motivation.
Le service paie, composé de 2,5 ETP, édite, chaque mois, 1600 bulletins sous statuts multiples : titulaires, stagiaires, contractuels de droit public et de droit privé.
Le Gestionnaire paie recueille, contrôle et traite les éléments constitutifs de la paie des agents de l'établissement.
Il garantit un traitement des salaires conforme à la réglementation, aux évolutions législatives et aux directives de l'institution.
Il travaille en étroite collaboration avec les services de la protection sociale / gestion du temps, des carrières, du recrutement et des finances.
Traitement de la paie :
- Centraliser, contrôler et saisir les éléments en lien avec les frais de déplacement et les titres de transport
- Contrôler les éléments saisis et importés pour préparer le calcul de la paie
- Effectuer le calcul de la paie et contrôler les bulletins présentant un risque d'anomalies (changement de situation, fin de demi-traitement...)
- Préparer et saisir la paie des vacataires et des contrats à l'heure
- Participer à l'établissement de la Déclaration Sociale Nominative et autres déclarations sociales en ligne
Administration de la paie :
- Traiter les demandes d'acomptes
- Effectuer les saisies des attestations pour les indemnités journalières pour maladie dans Net Entreprise
- Réaliser les déclarations et documents de fin de contrat
Conseil aux agents :
- Informer et renseigner les agents sur leurs bulletins de salaire ou le traitement de leurs paies (téléphone, mails, courriers)
Veille juridique :
- Effectuer des analyses juridiques précises et détaillées relatives au traitement de la paie dans le but d'actualiser les pratiques et de garantir une application des règles conforme à la législation
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous possédez un bac+2 minimum dans le domaine de la paie / comptabilité - gestion - administration et disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire.
Vous avez des connaissances du processus de paie et maîtrisez les outils bureautiques.
Vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse ne sont plus à démontrer.
Vous faites preuve de discrétion et d'intégrité professionnelles.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens naturel de l'accueil et du service et savez travailler en équipe au bénéfice des agents.
Horaires : 7H par jour du lundi au vendredi
Rémunération : 1815 € nets par mois
Pour postuler, merci d'adresser votre CV impérativement accompagné d'une lettre de motivation.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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