Responsable administratif et financier / administrative et financière

Description du poste :

Vos missions :

Véritable relais de la direction, vous prenez en charge la gestion administrative, comptable, financière et RH de l'entreprise Gestion comptable et financière :

Assurer la comptabilité courante et le suivi des comptes clients et fournisseurs.
Contrôler les opérations comptables, les justificatifs et les rapprochements.
Suivre la trésorerie et les échéances de règlement.
Préparer les éléments comptables et fiscaux en lien avec le cabinet externe.
Assurer les échanges avec le cabinet comptable Gestion RH et paie :

Assurer l'administration du personnel et le suivi des dossiers salariés.
Collecter et transmettre les éléments variables de paie au cabinet externe.
Contrôler les bulletins de salaire avant validation.
Suivre les absences, congés et temps de travail.
Veiller à l'application des dispositions conventionnelles.
Une connaissance de la convention collective du Bâtiment serait appréciée Suivi administratif et juridique de la SCOP :

Assurer le suivi du capital social, des souscriptions et des mouvements liés aux associés.
Gérer les démarches administratives liées à la participation des salariés.
Préparer et suivre les dossiers et obligations propres au statut de SCOP.
Veiller au respect des échéances et à la tenue des documents administratifs Coordination et gestion administrative :

Assurer le suivi des contrats d'assurance et des dossiers associés.
Coordonner les échanges avec la direction, les équipes internes, le cabinet comptable et les partenaires externes.

Description du profil :

Vous disposez d'une expérience vous ayant permis de développer une solide polyvalence en comptabilité, gestion administrative et gestion RH.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle tout en gardant une vision globale des priorités.

Vous appréciez également travailler en lien avec différents interlocuteurs et savez faire preuve de discrétion dans la gestion de dossiers confidentiels.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne ayant envie de s'investir dans la durée et de participer pleinement à la vie de l'entreprise.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Parce que ce poste ne se limite pas à une fonction administrative.

L'entreprise fonctionne sous le modèle SCOP, avec une organisation basée sur la coopération et l'implication de ses salariés. À terme, la personne recrutée aura vocation à devenir sociétaire et à intégrer le Conseil d'Administration.

Une belle opportunité pour une personne souhaitant prendre part à un projet d'entreprise sur le long terme et évoluer dans un environnement où l'engagement collectif a toute sa place.