Gestionnaire de paie
Employeur non communiqué · Wissous (91320)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Non précisé
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- Wissous (91320)
- Télétravail
- Mentionné dans l’annonce
- Expérience
- 1 An(s)
Ce qui est demandé
- Expérience : 1 An(s)
L’annonce complète
Les missions du poste
Vous êtes passionné(e) par la paie et la gestion des temps et souhaitez devenir le référent principal sur un site en pleine évolution ?
Nous recrutons pour notre client, un acteur majeur de son secteur, un profil pour renforcer son équipe RH dans le cadre de la centralisation de sa production de paie. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe à taille humaine et travaillerez en étroite collaboration avec le service paie centralisé du siège. Vous interviendrez sur un périmètre de plus de 275 collaborateurs.
Vos missions :
* Assurer la collecte, le contrôle et la transmission des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, etc.) pour garantir leur fiabilité.
* Gérer les temps et les absences (GTA) : suivi des congés, arrêts maladie, accidents du travail et contrôle des compteurs.
* Identifier et corriger les éventuelles anomalies en lien avec les responsables de service.
* Agir en tant qu'interlocuteur privilégié sur le site pour toutes les questions relatives à la paie et à la gestion des temps.
* Coordonner vos actions avec la Gestionnaire de Paie du siège pour assurer une parfaite synchronisation.
Informations pratiques :
* Contrat : CDI
* Horaires : 35h par semaine (amplitude de 7h20 par jour avec 20 minutes de pause rémunérée)
* Télétravail : Poste non éligible au télétravail
* 30 à 38K€ sur 13 mois
* Avantages : Prime sur objectif individuel (7%), intéressement, participation, tickets restaurant (9.50€), chèques vacances, chèque-cadeau
* Parking disponible sur site
Le profil recherché
Et si c'était le poste idéal pour vous ?
Vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de la paie et de la GTA, ce qui vous a permis de développer rigueur, autonomie et un excellent sens du service. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à contrôler la cohérence des données et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs.
Une connaissance de l'outil SAP RH (SuccessFactors) serait un atout pour ce poste.
Rémunération : 30 000,00€ à 38 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
Vous êtes passionné(e) par la paie et la gestion des temps et souhaitez devenir le référent principal sur un site en pleine évolution ?
Nous recrutons pour notre client, un acteur majeur de son secteur, un profil pour renforcer son équipe RH dans le cadre de la centralisation de sa production de paie. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe à taille humaine et travaillerez en étroite collaboration avec le service paie centralisé du siège. Vous interviendrez sur un périmètre de plus de 275 collaborateurs.
Vos missions :
* Assurer la collecte, le contrôle et la transmission des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, etc.) pour garantir leur fiabilité.
* Gérer les temps et les absences (GTA) : suivi des congés, arrêts maladie, accidents du travail et contrôle des compteurs.
* Identifier et corriger les éventuelles anomalies en lien avec les responsables de service.
* Agir en tant qu'interlocuteur privilégié sur le site pour toutes les questions relatives à la paie et à la gestion des temps.
* Coordonner vos actions avec la Gestionnaire de Paie du siège pour assurer une parfaite synchronisation.
Informations pratiques :
* Contrat : CDI
* Horaires : 35h par semaine (amplitude de 7h20 par jour avec 20 minutes de pause rémunérée)
* Télétravail : Poste non éligible au télétravail
* 30 à 38K€ sur 13 mois
* Avantages : Prime sur objectif individuel (7%), intéressement, participation, tickets restaurant (9.50€), chèques vacances, chèque-cadeau
* Parking disponible sur site
Le profil recherché
Et si c'était le poste idéal pour vous ?
Vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de la paie et de la GTA, ce qui vous a permis de développer rigueur, autonomie et un excellent sens du service. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à contrôler la cohérence des données et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs.
Une connaissance de l'outil SAP RH (SuccessFactors) serait un atout pour ce poste.
Rémunération : 30 000,00€ à 38 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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