Chargé de Missions RH

RESPONSABILITÉS :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Directrice des politiques sociales, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH du Groupe et accompagnez l'équipe RH sur un large éventail de sujets.
À ce titre, vous intervenez notamment sur :
- Le déploiement et le suivi des accords collectifs et des politiques RH du Groupe (GEPP, emploi des seniors, qualité de vie au travail, etc.) ;
- L'accompagnement des DRH dans la mise en œuvre de projets et dispositifs RH ;
- La préparation des travaux liés au dialogue social et aux relations sociales ;
- La participation à des projets RH transverses visant à faire évoluer les pratiques, les outils et les processus RH ;
- La contribution aux actions de communication RH à destination des managers et des collaborateurs ;
- L'accompagnement de l'équipe RH sur les sujets opérationnels du quotidien et sur les différentes campagnes RH.
Ce poste offre une vision transverse des ressources humaines et permet d'intervenir sur des sujets variés mêlant développement RH, relations sociales, gestion des talents et projets d'amélioration continue.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, idéalement complétée par des connaissances en droit social, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 4 ans dans une fonction RH généraliste.
Vous appréciez la diversité des sujets RH et souhaitez évoluer dans un environnement où polyvalence, autonomie et esprit d'équipe sont essentiels.
Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez coordonner plusieurs dossiers simultanément et faire avancer les projets avec pragmatisme.
Curieux(se), impliqué(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en proximité avec les équipes et apporter des solutions concrètes aux enjeux RH.