Coordonnateur / Coordonnatrice de chantier

Description du poste :

La mission

Rattaché au Directeur Régional d'Agence, vous intervenez dans la mise en œuvre de l'affaire, de sa préparation jusqu'à sa réception, en totale autonomie, avec le contrôle final du chargé d'affaires ou d'un supérieur. Vous êtes garant de la qualité des systèmes installés.

Pilotage des chantiers

- Organiser les chantiers : ressources en matériel et outillage, moyens humains

- Conduire les affaires dans les meilleures conditions de délais, de qualité et de coûts

- Contrôler quotidiennement les chantiers

- Participer aux réunions de chantier

- Coordonner techniciens, intérimaires et sous-traitants

Installation, mise en service & réception

- Installer et mettre en service les systèmes de sécurité électronique (vidéo IP, intrusion, incendie, contrôle d'accès Former les clients à l'utilisation des matériels

- Réceptionner les chantiers avec les clients

- Mettre à jour les dossiers techniques, administratifs et informatiques

- Assurer la maintenance et le dépannage des systèmes si nécessaire

Relations de travail

- Externes : clients, intérimaires et sous-traitants

- Internes : techniciens et services supports du groupe

- Poste polyvalent

Conditions du poste

- Contrat : CDI, statut technicien, forfait 218 jours

- Localisation : Loire-Atlantique (44), Grand Ouest, rattachement agence de Nantes (Saint-Herblain Secteur d'intervention et de découchés : Loire-Atlantique (44) et départements voisins (49, 85, 35, 56 Salaire fixe : 34 684 € à 36 000 € brut annuel selon profil et expérience

- Prime trimestrielle jusqu'à 400 Prime de découché : 30 € par nuit, versée en plus du remboursement de vos frais (elle ne sert pas à les couvrir Heures de nuit majorées de 25 Repas : remboursement aux frais réels, plafonné à 19,40 Hôtel : remboursement aux frais réels, plafonné à 80 Petit-déjeuner : 10 Déplacements très fréquents dans la semaine, horaires variables (possibilité de nuit Matériel : véhicule de service + PC portable + téléphone + outillage + EPI

- Mutuelle entreprise + intéressement + PEE + PERCO

- Intégration : parcours structuré + formations internes continues

- Perspectives : évolution possible vers un poste de chargé d'affaires techniques, selon profil

Description du profil :

Le profil

Compétences techniques

- Systèmes de sécurité électronique : vidéo IP, intrusion, incendie, contrôle d'accès - maîtrise des produits

- Vidéosurveillance IP : Hikvision, Axis, Dahua, Bosch, Hanwha, Wisenet, Pelco - NVR, DVR, VMS, paramétrage réseau IP, VLAN, PoE

- Contrôle d'accès : Vanderbilt, Honeywell, Nedap, Lenel, Salto, HID, Assa Abloy, STID, Castel, Galaxy, TIL-Technologies - badges, lecteurs IP, supervision

- Alarme intrusion : Aritech, Galaxy, Ajax, Risco, Pyronix, Bosch DS, Vanderbilt SPC, Daitem, DSC - centrale, détecteurs, transmission

- SSI incendie (un plus) : Esser, Notifier, DEF, Siemens Cerberus, Chubb, Nugelec - SDI, CMSI, SMSI

- Câblage et tirage de câbles, lecture de plans et de dossiers techniques

- Normes : NF EN 50131, NF EN 62676, NF S 61-931, APSAD - connaissance ERP et sites sensibles appréciée

Certifications & habilitations

- Habilitations électriques à jour : B1V, BR, BC (exigées CACES nacelle R486 (apprécié, formation possible en interne Carte professionnelle CNAPS (appréciée Permis B (exigé, véhicule de service fourni)

Expérience & savoir-être

- Expérience confirmée en installation et maintenance de systèmes de sécurité électronique

- Expérience de conduite de chantiers ou de coordination appréciée ; un technicien confirmé motivé par l'évolution vers la coordination est étudié

- Autonomie complète, sens de l'organisation, rigueur et sens de la qualité

- Excellent relationnel client, habitué aux environnements professionnels exigeants

- Mobilité confirmée : déplacements très fréquents et découchés