Super U - Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Votre mission principale : Soutenir les opérations RH quotidiennes du magasin
Vous assistez la direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Vous participez à déployer la stratégie de développement du magasin par une gestion RH adaptée.
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, votre rôle sera de :

Participer au processus de recrutement : définir les profils adaptés, rédaction et diffusion des offres d'emploi, sélection et intégration des nouveaux collaborateurs
Assurer la gestion administrative du personnel : gestion des temps, contrats de travail, formations
Apporter un soutien aux managers en assurant la conformité du magasin aux obligations légales et conventionnelles du droit du travail
Participer à l'analyse du tableau de bord RH et de la mise en place des plans d'actions
Interlocuteur privilégié des services administratifs

Poste à pourvoir dès que possible.
Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte
Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès.
Des questions ? On vous dit tout sur le quotidien RH suivez le lien -> https://urlr.me/FtMDH
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes.

Organisé et rigoureux, vous avez l'esprit d'initiative
Professionnel attentif, vous disposez de bonnes qualités relationnelles
Autonome, vous anticipez le travail et les tâches à effectuer
Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir

Vous, qui voulez.

Encourager l'innovation et l'évolution de votre environnement professionnel
Concilier bienveillance et efficacité pour le bien des collaborateurs

Et nous, alors ?
Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement.
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.

Pause de 5% du temps de travail rémunérée
Prime annuelle
Accord participation/intéressement
Mutuelle
Prévoyance
Autres avantages financiers selon ancienneté

Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ?
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.