Collaborateur comptable junior

EN BREF : Collaborateur comptable junior H/F - CDI - Tours - 27K€ à 34K€ - Cabinet d'expertise comptable - Portefeuille diversifié - Évolution

Adsearch recrute pour l'un de ses partenaires, un cabinet d'expertise comptable implanté à Tours, un Collaborateur comptable junior H/F dans le cadre d'un accroissement d'activité.

Le cabinet recherche avant tout une personne disposant de bonnes bases techniques, mais accorde également une grande importance au savoir-être, à la motivation et à la capacité à s'intégrer au sein d'une équipe.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Sous la supervision d'un collaborateur expérimenté ou d'un manager, vous intervenez progressivement sur un portefeuille de clients diversifié :

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Tenue et révision comptable des dossiers ;

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Établissement des déclarations fiscales courantes ;

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Participation à la préparation des bilans et des liasses fiscales ;

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Suivi quotidien des dossiers ;

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Échanges avec les clients ;

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Montée progressive en autonomie sur la gestion de votre portefeuille.

VOTRE PROFIL

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité de type BTS CG, DCG ou équivalent.

Vous justifiez idéalement de 2 à 3 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable, alternance comprise.

Au-delà de votre expérience, le cabinet recherche une personne impliquée, curieuse, disposant d'un bon relationnel et souhaitant continuer à progresser techniquement.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

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Organisation du temps de travail flexible ;

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Télétravail possible ;

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Tickets restaurant et mutuelle ;

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Prise en charge partielle des frais de transport ;

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Formation continue ;

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Perspectives d'évolution ;

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Environnement de travail digitalisé et collaboratif ;

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Événements internes favorisant la cohésion d'équipe.

RÉMUNÉRATION

Entre 27K€ et 34K€ brut annuel, selon votre niveau d'expérience et votre degré d'autonomie.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1.

Un premier échange avec Clothilde, consultante Adsearch, afin de faire le point sur votre parcours et vos attentes ;

2.

Présentation de votre profil au cabinet ;

3.

Rencontre avec les équipes afin d'échanger sur le poste et votre futur environnement de travail.

Vous souhaitez poursuivre votre évolution dans un cabinet qui pourra vous accompagner dans votre montée en compétences ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.