Chargé de projet opérations rh
Employeur non communiqué · Toulouse (31000)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Temps de travail
- Non précisé
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- Toulouse (31000)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
L’annonce complète
Présentation de la sociétéAirbus recrute avec le Groupe Piment !
Partenaire de confiance du leader mondial de l'aéronautique, nous accompagnons ses sites en France dans la recherche de nouveaux talents. Intérim, CDD ou CDI : nous vous proposons des opportunités qui valorisent vos compétences et vous permettent de rejoindre des projets industriels et technologiques d'envergure.
Faites décoller votre carrière avec le Groupe Piment.
DescriptionParticipation au pilotage des campagnes Early Careers : Structurer et déployer les campagnes d'alternance et de stage (participation à la définition de la stratégie, rédaction de notes de cadrage, négociation et suivi des accords écoles).Amélioration continue, Data & IA : Être force de proposition pour optimiser nos processus RH ; identifier et expérimenter des opportunités d'automatisation (IA, outils digital/no-code) ; analyser les données clés et concevoir des présentations à fort impact pour guider la prise de décision.Gestion des relations écoles & Événements : Organiser et coordonner la participation physique/digitale aux forums écoles en lien étroit avec les équipes Recrutement et Marque Employeur.Support à la gestion des fournisseurs & prestataires : Contribuer au pilotage et au suivi de la performance de nos prestataires RH, ainsi qu'au suivi administratif et budgétaire.Communication: Créer et scénariser des présentations percutantes en support décisionnel et/ou de communication à nos partie prenantes. Expérience Talent: Mesurer et faire progresser l'expérience collaborateurs et managers: concevoir et déployer les questionnaires de satisfaction auprès des managers et des Early Careers, analyser les retours et structurer les plans d'action associés.
Partenaire de confiance du leader mondial de l'aéronautique, nous accompagnons ses sites en France dans la recherche de nouveaux talents. Intérim, CDD ou CDI : nous vous proposons des opportunités qui valorisent vos compétences et vous permettent de rejoindre des projets industriels et technologiques d'envergure.
Faites décoller votre carrière avec le Groupe Piment.
DescriptionParticipation au pilotage des campagnes Early Careers : Structurer et déployer les campagnes d'alternance et de stage (participation à la définition de la stratégie, rédaction de notes de cadrage, négociation et suivi des accords écoles).Amélioration continue, Data & IA : Être force de proposition pour optimiser nos processus RH ; identifier et expérimenter des opportunités d'automatisation (IA, outils digital/no-code) ; analyser les données clés et concevoir des présentations à fort impact pour guider la prise de décision.Gestion des relations écoles & Événements : Organiser et coordonner la participation physique/digitale aux forums écoles en lien étroit avec les équipes Recrutement et Marque Employeur.Support à la gestion des fournisseurs & prestataires : Contribuer au pilotage et au suivi de la performance de nos prestataires RH, ainsi qu'au suivi administratif et budgétaire.Communication: Créer et scénariser des présentations percutantes en support décisionnel et/ou de communication à nos partie prenantes. Expérience Talent: Mesurer et faire progresser l'expérience collaborateurs et managers: concevoir et déployer les questionnaires de satisfaction auprès des managers et des Early Careers, analyser les retours et structurer les plans d'action associés.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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