Assistant(e) ingénieur(e) en prévention des risques professionnels

RESPONSABILITÉS :

Activités principales dans le domaine des risques chimiques /biologiques
- Participer à l'évaluation des risques chimiques et biologiques et le suivi du plan d'action
- Veiller à la bonne application des règles en matière de santé et prévention des risques chimiques et biologiques
- Former, informer, sensibiliser
- Concevoir et mettre à disposition des outils de prévention des risques
- Travailler en concertation avec les acteurs de prévention
- Animer le réseau des assistants de prévention des laboratoires (biologique, chimique).
- Organiser la gestion des situations d'urgence
- Organiser et superviser les mesures et les prélèvements au niveau des ambiances de travail
- Conseiller et assister dans le choix des équipements de protection collective et individuelle
- Organiser et superviser le suivi des essais, des vérifications et des contrôles prévus par les réglementations relatives à la prévention de l'ensemble des risques (biologie, chimie, radioprotection, déchets...)
- Proposer la politique de gestion des déchets à risques
- Analyser les postes de travail et proposer les aménagements

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme minimum de niveau (DUT, BTS...) souhaité Bac + 3 en chimie, biologie, biochimie ou gestion des risques HSE
Les certifications ou habilitations en santé sécurité au travail en particulier en lien avec les risques chimiques/biologiques (Habilitation risque chimique, etc...) en cours de validité constituent un atout.
Connaissances
- Normes et procédures de sécurité
- Réglementation en matière de prévention des risques chimiques et biologiques
- Système de gestion de la sécurité
- Méthode d'analyse des risques chimiques
- Méthodologie de gestion des risques professionnels
- Langue anglaise
Savoir-faire opérationnel
- Définir des procédures et des règles
- Réaliser des diagnostics et des audits de sécurité
- Rédiger des protocoles et fiches de poste
- Encadrer / Animer une équipe
- Appliquer et faire appliquer les normes, procédures et règles
- Animer des réunions et des sessions de formations
- Expliciter les besoins et les prioriser
- Utiliser les outils bureautiques
Savoir-être
- Autonomie.
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
- Sens du dialogue, diplomatie et qualités relationnelles (pédagogie face à des publics universitaires exigeants).
- Sens de l'analyse et force de proposition.
- Réactivité, discernement et aptitude à gérer l'urgence.
- Discrétion et sens de la confidentialité.

CONTRAT ET CONDITIONS D'EXERCICE
- Début de contrat prévisible : à partir du Lundi 14 décembre 2026 ou 04 janvier 2026
- CDD, Catégorie A (ASI), 1 an, renouvelable
- Temps complet
- Télétravail possible après période d'intégration
- Rémunération : 1871 à 2363€ brut mensuel selon expérience, parcours professionnel

CANDIDATURE
Les candidatures comporteront obligatoirement un CV détaillé et une lettre de motivation. Un dossier incomplet peut ne pas être étudié.
Date limite de candidature : jeudi 03 décembre 2026