Responsable pilotage logistique

RESPONSABILITÉS :

Vos missions :
Rattaché(e) à la Direction Opérations, vous êtes garant(e) de la bonne organisation des activités logistiques de l'entreprise.

Pilotage de la prestation logistique
-Assurer le suivi quotidien de la performance du prestataire logistique.
-Veiller au respect des engagements de qualité, coûts, délais et sécurité.
-Animer les points de pilotage opérationnels et les revues de performance.
-Identifier les éventuels dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.
-Garantir une communication fluide entre les équipes internes et le prestataire.


Amélioration continue et expertise logistique
-Apporter votre expertise afin d'optimiser les processus logistiques existants.
-Analyser les flux, méthodes de travail et indicateurs de performance.
-Identifier et piloter les projets d'amélioration visant à gagner en efficacité opérationnelle.
-Accompagner les équipes dans la mise en place de nouvelles pratiques et outils.
-Participer à la structuration des processus et au développement d'une culture d'amélioration continue.


Reporting et suivi des indicateurs
-Construire et suivre les indicateurs clés de performance (KPI).
-Produire des analyses et recommandations à destination de la Direction.
-Assurer un reporting régulier sur l'avancement des projets et les résultats obtenus.

Déplacements fréquents chez notre prestataire à Port Saint Louis du Rhône

PROFIL RECHERCHÉ :

-Formation supérieure en logistique, supply chain ou gestion des opérations.
-Expérience confirmée de 5 à 8 ans en management logistique, pilotage de prestataires ou gestion d'entrepôts.
-Solide maîtrise des outils d'analyse et des indicateurs de performance.
-Expérience significative en amélioration continue et optimisation des processus.
-Capacité à évoluer aussi bien sur des sujets stratégiques qu'opérationnels.

Compétences et qualités attendues
-Forte autonomie et sens des responsabilités.
-Leadership et capacité d'influence.
-Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
-Sens du terrain et pragmatisme.
-Bon relationnel et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés.
-Esprit d'initiative et force de proposition.
-Orientation résultats et amélioration continue.