INGENIEUR.E DE RECHERCHE (IGR) ou INGENIEUR.E D'ETUDE (IGE) - MON BILAN PREVENTION

RESPONSABILITÉS :

Mission et positionnement
Au regard des enseignements des premières études menées sur le dispositif et des enjeux qu'il soulève, l'EHESP souhaite, avec le ministère de la Santé et ses partenaires, développer une analyse des conditions de transformation effective des pratiques cliniques des professionnels de santé en se basant sur Mon Bilan Prévention et en faisant le lien avec les travaux et l'expertise de la communauté de recherche de l'EHESP. Dans le détail, l'objectif est de conduire une étude combinant une approche quantitative nourrie par le système national des données de santé, une revue de la littérature puis une étude qualitative multisites, pour explorer les facteurs individuels, collectifs, organisationnels, institutionnels et territoriaux (démographie médicale, problématiques de santé environnementales ou santé au travail particulières, etc.) qui déterminent l'évolution de la place de la prévention dans les pratiques cliniques des professionnels de santé libéraux.
La mission proposée consiste à assurer le suivi de la dimension quantitative de cette étude, à en assurer la mise œuvre du volet qualitatif, et à contribuer aux productions qui en émaneront.
Activités principales
1. Assurer le suivi de dimension quantitative de l'étude
- Participer au suivi du prestataire en charge de l'analyse du déploiement quantitatif et territorial de Mon Bilan Prévention à partir de l'exploitation du SNDS
- Construire les hypothèses de travail et identifier les variables d'analyse à explorer dans l'enquête de terrain au regard des enseignements de l'approche quantitative de MBP et de la littérature scientifique
2. Assurer la mise en œuvre de la dimension qualitative de l'étude
- Sélectionner les territoires concernés par l'enquête de terrain
- Mettre en place, en lien notamment avec les CPTS et les MSP notamment des territoires sélectionnés, un dispositif d'identification et de recrutement des professionnels de santé et des autres acteurs du territoire à intégrer à l'étude
- Assurer la conformité du dispositif avec les exigences réglementaires en matière d'éthique de la recherche.
- Concevoir les différents outils de collecte de données
- Réaliser des observations de terrain et des entretiens semi directifs avec les professionnels, notamment de santé, intégrés à l'étude, et les analyser
3. Contribuer aux productions qui émaneront de l'étude
- Participer à la rédaction du rapport final
- Contribuer à la diffusion et à la valorisation des résultats de l'étude

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences requises
La personne candidate devra, idéalement, être titulaire d'un doctorat en sciences humaines et sociales, avec un intérêt marqué pour la prévention, la promotion de la santé et les soins primaires.
Connaissances
- Connaissances des soins primaires et des structures d'exercice coordonné (MSP, CDS, CPTS)
- Connaissances des politiques locales de santé et des CLS
- Fondamentaux en prévention et promotion de la santé
Savoir-faire
- Concevoir, mettre en œuvre et analyser une enquête qualitative de terrain (observation, entretiens individuels et collectifs, questionnaire)
- Construire, gérer et exploiter une base de données
- Faire preuve de capacités rédactionnelles (écriture scientifique, synthèse)
- Savoir mettre en page, diffuser et valoriser des résultats scientifiques à divers publics
- Maitriser Excel (statistiques descriptives)
- Anglais (niveau C1)
- La maitrise d'un logiciel de cartographie / SIG serait un plus
Savoir être
- Intégrité et rigueur scientifique
- Autonomie
- Capacité à s'organiser pour faire un suivi régulier
- Qualités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Ouverture interdisciplinaire
Renseignements complémentaires
Niveau de recrutement : doctorat / bac+8
Poste de catégorie A, basé à Rennes, à temps plein, à pourvoir dès que possible
Quelques déplacements en France sont à prévoir
Recrutement sur la base d'un contrat de droit public à durée déterminée de 12 mois
Télétravail : oui, selon la charte applicable à l'EHESP (à partir de 6 mois d'ancienneté)
Date limite d'envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) : 30 novembre 2026
Lettre de motivation et CV détaillé à adresser par e-mail à : job-ref-50ag949bo1(at)emploi.beetween.com
Renseignements administratifs auprès de la direction des ressources humaines : drh-recrutement(at)ehesp.fr
Renseignements sur le poste auprès de Guilhem Dardier, ingénieur d'études et co-pilote du projet (responsable fonctionnel) : guilhem.dardier(at)ehesp.fr
Un entretien aura lieu avec les candidat.e.s retenu.e.s début décembre 2026