Responsable des collections de botanique de l'université

RESPONSABILITÉS :

Activités :
1. Gérer et rendre accessibles les collections de l'herbier de l'UM
- Gérer les collections de spécimens d'herbier (inventaire, réorganisation, rangement des collections, montage des spécimens...)
- Appliquer la politique d'accroissement, de conservation et de valorisation de l'herbier
- Assurer le suivi de la documentation des collections physiques et virtuelles (spécimens ; archives)
- Procéder à des expertises et assurer les relations avec les organismes de recherche en botanique et sciences du végétal fondamentales et appliquées
- Répondre aux sollicitations extérieures, en particulier assurer l'interface avec le monde de la recherche ; accueillir les chercheurs sur site, renseigner les demandes des chercheurs locaux, nationaux et internationaux


2. Valorisation des collections scientifiques et patrimoniales
- S'impliquer dans des réseaux professionnels
- Assister la cheffe de service dans la gestion des projets nationaux et internationaux de numérisation et de valorisation des collections naturalistes
- Poursuivre la politique d'accessibilité et de fairisation des données
- Diffuser, valoriser les fonds et données scientifiques à destination des différents publics (grand public, chercheurs et étudiants)
- Mettre en valeur les collections de l'herbier par des activités de recherche et la diffusion des résultats.


3. Conservation des collections de l'herbier MPU
- Appliquer les politiques de conservation et de gestion des collections
- Piloter la veille sanitaire des collections (conservation préventive et curative)
- Suivre et se former à l'évolution des technologies du domaine de la conservation préventive et de la gestion des collections


4. Contributions transversales au service
- Assurer la veille réglementaire, scientifique et professionnelle nécessaire en botanique et dans le domaine de la conservation préventive et curative des collections
- Évaluer les besoins, gérer les moyens (budget, infrastructure, matériel)
- Rechercher des financements
- Assister la cheffe de service dans la gestion des points de vigilance liés aux différents locaux de réserve ou d'exposition du service
- Alimenter le système de gestion et d'information choisi par l'UM relatif aux collections de spécimens et à leurs mouvements
- Contribuer aux projets transverses du SPH
- Contribuer au rayonnement national et international de l'établissement
- Assurer les visites de collections auprès de différents types de publics
- Encadrer les activités des bénévoles et des stagiaires

PROFIL RECHERCHÉ :

Savoirs :
- Connaissance approfondie du domaine de la botanique (taxonomie et systématique en particulier)
- Connaissance des méthodes et techniques de gestion et de conservation de collections d'herbier
- Connaissance de l'environnement et des réseaux professionnels
- Connaissance des systèmes de gestion de base de données
- Connaissance de l'anglais niveau B2 à C1
- Connaissance de la législation sur les spécimens de collection (CITES, Nagoya, loi Musées, classement MH...)
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Connaissances budgétaires générales


Savoirs faire :
- Savoir représenter l'établissement
- Respecter et faire respecter les principes éthiques et déontologiques liés au domaine
- Appliquer les règles de sécurité en matière d'accueil des publics (chercheurs, étudiants, visiteurs...)
- Savoir s'adapter rapidement à des changements de situation et de tâches
- Hiérarchiser les priorités
- Mettre en œuvre des procédures et des règles
- Savoir planifier et respecter des délais


Savoir être :
- Être autonome
- Savoir rendre compte
- Avoir de bonnes qualités relationnelles
- Rigueur / fiabilité

Pourquoi nous rejoindre?
Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> 2,5 jours de congés payés par mois (pour un temps plein à 35h00)
> Temps de travail aménageable
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université

Informations complémentaires :
Rémunération : de 2160 € à 2530 € bruts mensuels, dont 200 € d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : janvier 2027
Type de contrat : CDD de catégorie A
Durée du contrat : 12 mois
Clôture des candidatures : 03/12/2026