COORDINATEUR CIP
Association Aurore · Montreuil (93100)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- 35H/semaine
- Salaire
- 34 000 € à 35 000 € brut / an
- Lieu
- Montreuil (93100)
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Conditions de travail
- 35H/semaine
Ce qui est demandé
- Expérience : 1 An(s)
L’annonce complète
L'ALI accompagne les bénéficiaires du RSA résidant à Montreuil dans leurs démarches de formation, d'emploi ou de création d'activité. Son objectif est de favoriser leur autonomie par l'accès à l'emploi et la sortie du RSA. Grâce à une équipe pluridisciplinaire, elle aide à lever les freins à l'insertion et accompagne chaque personne dans la construction d'un parcours personnalisé.
Sous l'autorité de la cheffe de service, vos missions seront de :
- Assurer la coordination opérationnelle, l'animation et le soutien méthodologique de l'équipe de CIP afin de garantir la qualité, la cohérence et l'efficacité des parcours d'insertion des publics accompagnés.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des contrats d'engagements personnalisés après évaluation et analyse pluridisciplinaire des situations
- Coordonner et suivre les actions en lien avec les différents intervenants (internes et externes)
- Développer le partenariat et faciliter l'accès des publics aux dispositifs existants (formation, emploi, santé, logement.).
- En lien avec l'équipe de direction, contribuer à l'impulsion de la dynamique institutionnelle et à la cohésion d'équipe
- Veiller à la bonne tenue des dossiers et à la conformité des données saisies dans les outils de suivi.
Compétences techniques :
- Maîtrise des dispositifs d'insertion, de l'emploi et de la formation professionnelle.
- Connaissance du public en difficulté sociale et professionnelle.
- Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (Mon Parcours Emploi Formation, F-RSA, Plateforme de l'inclusion, etc.)
Compétences managériales
- Animation d'équipe, conduite de réunions, gestion de conflits.
- Capacité à fédérer, motiver et accompagner la montée en compétences.
- Organisation, planification, gestion des priorités.
Compétences relationnelles
- Sens de l'écoute, diplomatie, pédagogie.
- Capacité à travailler en réseau et à représenter la structure.
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines du social, de l'insertion, du développement local ou du management.
Expérience confirmée en accompagnement socio-professionnel (CIP, référent RSA, chargé d'insertion.).
Une première expérience en coordination ou animation d'équipe est un plus.
Sous l'autorité de la cheffe de service, vos missions seront de :
- Assurer la coordination opérationnelle, l'animation et le soutien méthodologique de l'équipe de CIP afin de garantir la qualité, la cohérence et l'efficacité des parcours d'insertion des publics accompagnés.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des contrats d'engagements personnalisés après évaluation et analyse pluridisciplinaire des situations
- Coordonner et suivre les actions en lien avec les différents intervenants (internes et externes)
- Développer le partenariat et faciliter l'accès des publics aux dispositifs existants (formation, emploi, santé, logement.).
- En lien avec l'équipe de direction, contribuer à l'impulsion de la dynamique institutionnelle et à la cohésion d'équipe
- Veiller à la bonne tenue des dossiers et à la conformité des données saisies dans les outils de suivi.
Compétences techniques :
- Maîtrise des dispositifs d'insertion, de l'emploi et de la formation professionnelle.
- Connaissance du public en difficulté sociale et professionnelle.
- Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (Mon Parcours Emploi Formation, F-RSA, Plateforme de l'inclusion, etc.)
Compétences managériales
- Animation d'équipe, conduite de réunions, gestion de conflits.
- Capacité à fédérer, motiver et accompagner la montée en compétences.
- Organisation, planification, gestion des priorités.
Compétences relationnelles
- Sens de l'écoute, diplomatie, pédagogie.
- Capacité à travailler en réseau et à représenter la structure.
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines du social, de l'insertion, du développement local ou du management.
Expérience confirmée en accompagnement socio-professionnel (CIP, référent RSA, chargé d'insertion.).
Une première expérience en coordination ou animation d'équipe est un plus.
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