Maisons de Famille - Linger / Lingère dans un établissement de santé

Rattaché à la Responsable hôtelière, votre journée type sera la suivante :

Précautions standard: toujours porter tablier et gants jetable côté sale.
Trier le linge sale et séparer le blanc et les couleurs
Bien vérifier les poches et la couleur des étiquettes de marquage.
Lancer les machines
Une fois le cycle terminer vider les machines et lancer les sèches linges.
Faire la purge du fer.
Faire le repassage des nappes et serviettes.
Monter les nappes serviettes et bavoirs au restaurant
Laver les serviettes de bain en priorité
Continuer de lancer des machines et des sèches linges selon les cycles.
Les mardis et vendredis, distribuer les draps, tapis et taies Elis dans étages
Mardi et Vendredi: Inventaire des draps et passer la commande Elis (voir procédure)
Faire le marquage du linge résidents
Repasser le linge des résidents et les mettre dans les chariots de distribution.
Distribution du linge les lundis, mercredis et vendredis au 1er, 2ème étage et du zéphyr
Continuer de faire tourner les machines (machine + sèche-linge) et continuer le repassage
Etiquetage du linge si nécessaire (ne pas oublier de mettre dans le classeur «linge résident», le bon donné par l'accueil pour la traçabilité)
Nettoyer les filtres des sèche-linges
Faire la purge des fers à repasser (voir protocoles)
Nettoyer les sols et les tables côté propre chaque jour
Nettoyer la lingerie côté sale (sol et tables), les machines à laver

Une première expérience en lingerie est conseillé, une connaissance des normes RABC est souhaitable.
De formation hôtellerie restauration et/ou blanchisserie, vous avez une expérience significative en blanchisserie, médico-social, hôpital, et/ou EHPAD, ou en collectivité.
Nous sommes très sensibles auprès de nos résidents :

Au respect de leur dignité et de leur intégrité
Au respect de leur liberté d'opinion, leurs croyances et de leur vie spirituelle
Au respect de la déontologie, la bientraitance, l'éthique et la confidentialité
A associer l'entourage, la personne de confiance, l'aidant dans son accompagnement
A l'évaluation de ses besoins en matière d'éducation, de prévention et l'accompagnement de sa santé
A la continuité de son accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de son parcours

Vos horaires

8H30 - 16H30 ( 1H de pause déjeuner et 1H l'après-midi)
Aucuns weekends travaillés.

Votre rémunération
2073.02 € brut mensuel (Incluant la prime ségur) avec possibilité de reprise d'ancienneté auquel se rajoute d'autres primes annuelles.
Vos avantages au sein de notre groupe / maison

Repas 3.50€
Salle de repos équipée
Cadre de travail agréable (parc, jardin)
Prime de participation
Prime de cooptation
Accès facilité à la formation
Possibilité d'évolution professionnelle,
Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l'accès aux soins.
Mise en place d'un baromètre social tous les ans
Prime qualité par an pour les non-cadres en CDI

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.