Directeur(trice) SI Banque-Assurance - IARD / Adjoint(e)

Le poste

Rattaché(e) au Directeur de la Plateforme Assurances, vous intervenez en qualité d'Adjoint(e) et prenez pleinement en charge le rôle de DSI du périmètre Assurance IARD vis-à-vis des métiers.
Vous évoluez au coeur d'une organisation matricielle complexe, en interaction directe avec les Directions Métiers et les différentes instances de gouvernance.

Vos principales responsabilités :
- Représenter la DSI auprès de la Direction Assurance Non-Vie / IARD ;
- Participer aux instances de gouvernance et aux Comités de Direction Métier ;
- Assurer le pilotage stratégique et opérationnel du SI Assurance IARD ;
- Superviser les projets, les engagements de delivery, les risques et les alertes ;
- Piloter les enjeux budgétaires, les priorités et les arbitrages en lien avec les parties prenantes ;
- Accompagner les transformations du système d'information et les évolutions organisationnelles ;
- Garantir la qualité de service et le respect des engagements pris auprès des métiers ;
- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie SI du périmètre Assurance IARD.
Ce poste offre un positionnement de direction, combinant pilotage d'un SI applicatif complexe, enjeux stratégiques et forte exposition auprès des Directions Métiers.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) IT très senior, doté(e) d'une forte culture des SI applicatifs, capable de challenger des sujets techniques complexes et de dialoguer avec les Directions Générales et Métiers.

Compétences et expériences attendues :
- Environ 15 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 7 à 8 ans en SI Banque / Assurance ;
- Parcours ancré dans l'IT et les environnements applicatifs, au-delà des seules fonctions de gouvernance ou de pilotage ;
- Expérience de direction SI, avec la posture attendue d'un(e) Adjoint(e) au Directeur de la Plateforme Assurances ;
- Pratique des grands groupes et des organisations matricielles, avec de multiples parties prenantes ;
- Pilotage de périmètres applicatifs d'envergure : budgets, projets, risques, délais, delivery et qualité de service ;
- Capacité à défendre les priorités et arbitrages auprès des Directions Métiers et à sécuriser les engagements ;
- Leadership, sens politique, intelligence relationnelle et capacité à fédérer dans un environnement complexe ;
- Vision stratégique associée à une réelle proximité avec les enjeux opérationnels.
Une expérience en Assurance IARD est un atout, sans être obligatoire. Les profils issus de l'Assurance ou de la Banque de détail sont étudiés.

Rémunération et avantages
- Fixe : 100 à 125 KEUR brut/an sur 13 mois, selon profil ;
- Variable individuel indicatif : environ 3 000 EUR ; intéressement moyen : environ 4 000 EUR ;
- PEE / PERCOL-I avec abondement jusqu'à 2 500 EUR ;
- 30 jours de congés payés, 15 jours de repos, forfait de 206 jours/an ;
- Télétravail : 15 jours/trimestre les 6 premiers mois, puis jusqu'à 30 jours/trimestre ;
- Transport en commun pris en charge à 80 % ; titres-restaurant de 11 EUR (6,60 EUR employeur) ;
- Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, CET et CSE ;
- CESU de 900 EUR/an (550 EUR employeur), jusqu'à 1 200 EUR selon situation ;
- Mobilité interne et formation.