Consultant Support Paie
Apogea · Chapelle-Saint-Mesmin (45380)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- 37H/semaine
- Salaire
- 24 000 € à 28 000 € brut / an
- Lieu
- Chapelle-Saint-Mesmin (45380)
- Expérience
- Débutant accepté
Conditions de travail
- 37H/semaine · Travail en journée
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
L’annonce complète
RESPONSABILITÉS :
Nous recherchons un(e) Consultant(e) support Paie pour :
- Comprendre et accompagner nos clients sur ses problématiques de paie ;
- Assurer le support auprès de nos clients, étudier leurs demandes et apporter des
réponses adaptées sur les aspects fonctionnels et métier ;
- Gérer les anomalies sur nos outils de paie sur différents sujets : DSN,
prélèvement à la source, écarts de brut/net, primes, heures supplémentaires,
absences, congés payés, entrées/sorties, régularisations, etc. ;
- Analyser les incidents de paramétrage des rubriques de paie et les résoudre ;
- Monter en compétence grâce à un environnement stimulant et en constante
évolution réglementaire ;
PROFIL RECHERCHÉ :
Rigoureux(se), pédagogue et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, d'analyse, vous appréciez
la résolution de problématiques et le contact avec les utilisateurs ;
Une première expérience en gestion de la paie (1 à 2 ans minimum) ;
La connaissance de Sage et/ou Silae est un plus ;
Aisance relationnelle au téléphone et le goût du service client ;
Curiosité et envie de monter en compétence sur des outils SIRH.
Avantages
- Carte tickets restaurant 9 Euros
- CSE
- Suivi d'intégration des salariés, cooptation...
- Afterwork
- Primes (participation, vacances)
- Actions RSE
Nous recherchons un(e) Consultant(e) support Paie pour :
- Comprendre et accompagner nos clients sur ses problématiques de paie ;
- Assurer le support auprès de nos clients, étudier leurs demandes et apporter des
réponses adaptées sur les aspects fonctionnels et métier ;
- Gérer les anomalies sur nos outils de paie sur différents sujets : DSN,
prélèvement à la source, écarts de brut/net, primes, heures supplémentaires,
absences, congés payés, entrées/sorties, régularisations, etc. ;
- Analyser les incidents de paramétrage des rubriques de paie et les résoudre ;
- Monter en compétence grâce à un environnement stimulant et en constante
évolution réglementaire ;
PROFIL RECHERCHÉ :
Rigoureux(se), pédagogue et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, d'analyse, vous appréciez
la résolution de problématiques et le contact avec les utilisateurs ;
Une première expérience en gestion de la paie (1 à 2 ans minimum) ;
La connaissance de Sage et/ou Silae est un plus ;
Aisance relationnelle au téléphone et le goût du service client ;
Curiosité et envie de monter en compétence sur des outils SIRH.
Avantages
- Carte tickets restaurant 9 Euros
- CSE
- Suivi d'intégration des salariés, cooptation...
- Afterwork
- Primes (participation, vacances)
- Actions RSE
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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