Infirmier - Equipe Mobile de Psychiatrie de la Personne Agée (EMPPA)

RESPONSABILITÉS :

Mission globale :
- Assurer un travail d'évaluation, de prévention et d'accompagnement des personnes âgées présentant des troubles psychiques au domicile, en structures d'hébergements (EHPAD, Résidence autonomie...) ou en CMP
- Développer une prise en soins en étroite collaboration avec les praticiens hospitaliers, les médecins généralistes, l'équipe pluridisciplinaire et les acteurs du réseau
- Faciliter la mise en œuvre et le développement du projet médical de l'EMPPA
Activités principales :
- Évaluation clinique et propositions d'actions adaptées
- Mise en œuvre d'un accompagnement individualisé et ajustement du projet de soin en collaboration avec les médecins
- Articulation de la prise en soins avec les différents partenaires :
- En structures conventionnées (EHPAD, CH)
- Favoriser le maintien dans le lieu de vie dans de bonnes conditions et/ou accompagner les hospitalisations
- Respecter les dispositifs institutionnels et utiliser les supports propres aux établissements
- Apporter des éléments d'information - formation auprès des équipes
- Participer, selon les situations, aux réunions cliniques hospitalières

- En CMP ou VAD
- Assurer les consultations infirmières, permanences d'accueil ou déplacements à domicile
- Travailler en collaboration et en réseau avec les partenaires du champ sanitaire et médico-social
- Développer et/ou renforcer les liens, la dynamique de réseau

- En poste d'accueil
- Assurer une fonction d'accueil permettant une permanence téléphonique du lundi au vendredi suivant un planning pré-établi défini par l'encadrement
- Évaluer, orienter et transmettre les modalités d'intervention selon les demandes
- Possibilité de réaliser des Visites d'Évaluation Ponctuelles (VEP) et d'accueillir du public selon les situations


- S'engager dans un travail réflexif, clinique et institutionnel
- Participer aux temps de réunions institutionnels (staff EMPPA, ...)
- Assurer les transmissions avec les outils institutionnels (Cortexte)
- Appliquer les règles de bonnes pratiques et recommandations qualité (application des procédures en vigueur, démarche qualité..)
- Participer à l'encadrement et la formation des étudiants infirmiers
Des déplacements sont à prévoir sur le Département. Un véhicule de service est mis à disposition.

PROFIL RECHERCHÉ :

Pré-requis :
- Diplôme d'État d'Infirmier
Compétences attendues :
- Connaissances cliniques, pharmacologiques
- Maîtrise des techniques d'entretien
- Connaissance des différents mode de prise en soin de la personne âgée sur le territoire
Qualités nécessaires :
- Sens des responsabilités et rigueur professionnelle
- Disponibilité et écoute
- Ouverture d'esprit et d'adaptabilité
- Faire preuve de curiosité intellectuelle
- Capacité de rendre compte
Plannings et horaires de travail :
- Horaires fixes du lundi au vendredi : 9h00 - 17h10
- Repos le week-end
- RTT
Rémunération :
- Reprise d'ancienneté selon les règles de la Fonction Publique Hospitalière et positionnement sur la grille indiciaire correspondant au grade d'Infirmier de Classe Normale (à partir de 1 953€ nets par mois à l'échelon 1)
Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès d' Arnaud Bonin, Cadre Socio-Educatif, ou Sandrine Guillon, Cadre Supérieure de Santé.
Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 1er décembre 2026.
Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir :
- leurs 3 dernières évaluations
- leur dernière décision d'avancement d'échelon
- l'extrait N°3 de leur casier judiciaire.