Assistant RH en Agence de Recrutement
Maison & Services · Vannes (56000)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- Non précisé
- Salaire
- 1 810 € à 1 838 € brut / mois
- Lieu
- Vannes (56000)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
L’annonce complète
Description du poste :
En tant qu'Assistant(e) RH et d'exploitation vous participerez activement à l'organisation et à la gestion des activités de l'entreprise.
Vos missions principales :
Gestion sourcing et recrutement : diffusion des annonces d'emploi, recherche de candidats, entretien de recrutement
Gestion administrative : suivi des dossiers clients et intervenants, rédaction de devis et de contrats, et gestion des documents administratifs. Etablir les factures et suivre les règlements clients.
Vos missions secondaires Gestion des plannings : planification des interventions en tenant compte des besoins des clients et des disponibilités des intervenants.
Relation clientèle : accueil, suivi des demandes et fidélisation des clients pour garantir leur satisfaction. Mettre en place la prestation : cahier de liaison, présentation de l'intervenant au client, accompagner les intervenants.
Recrutement et encadrement : participation au recrutement des intervenants, intégration et suivi.
Soutien au développement commercial : participation à des actions de prospection et de communication pour développer l'activité de l'agence.
Description du profil :
Bon relationnel, capacité d'écoute et sens du service client.
Organisation, rigueur et gestion des priorités.
Aisance avec les outils bureautiques et informatiques.
En tant qu'Assistant(e) RH et d'exploitation vous participerez activement à l'organisation et à la gestion des activités de l'entreprise.
Vos missions principales :
Gestion sourcing et recrutement : diffusion des annonces d'emploi, recherche de candidats, entretien de recrutement
Gestion administrative : suivi des dossiers clients et intervenants, rédaction de devis et de contrats, et gestion des documents administratifs. Etablir les factures et suivre les règlements clients.
Vos missions secondaires Gestion des plannings : planification des interventions en tenant compte des besoins des clients et des disponibilités des intervenants.
Relation clientèle : accueil, suivi des demandes et fidélisation des clients pour garantir leur satisfaction. Mettre en place la prestation : cahier de liaison, présentation de l'intervenant au client, accompagner les intervenants.
Recrutement et encadrement : participation au recrutement des intervenants, intégration et suivi.
Soutien au développement commercial : participation à des actions de prospection et de communication pour développer l'activité de l'agence.
Description du profil :
Bon relationnel, capacité d'écoute et sens du service client.
Organisation, rigueur et gestion des priorités.
Aisance avec les outils bureautiques et informatiques.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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