Gestionnaire Paie et Administration du Personnel
Virbac · Carros (06510)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 8 Mois
- Temps de travail
- Non précisé
- Salaire
- 40 000 € à 41 000 € brut / an
- Lieu
- Carros (06510)
- Télétravail
- Mentionné dans l’annonce
- Expérience
- 5 An(s)
- Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
- Secteur
- Fabrication de produits pharmaceutiques de base
Ce qui est demandé
- Expérience : 5 An(s)
- Formation : Bac+5 et plus ou équivalents
L’annonce complète
Intégrez Virbac SA, le cœur historique et industriel du Groupe. Intégrez un site unique où cohabitent l'innovation R&D mondiale, l'excellence de nos usines de production de médicaments et la puissance de notre logistique au service de la santé animale.
Rejoignez notre département Ressources Humaines à Carros (06), en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F) en CDD de 8 mois. Rattaché(e) à la Responsable Reward France, vous jouerez un rôle au sein de la Direction des Ressources Humaines. Votre défi : prendre le relais de la responsable paie dédiée à un projet de transfert de paie en garantissant la fiabilité, la continuité et le contrôle rigoureux des opérations de paie et de l'administration du personnel.
Les Missions proposées :
* Import, analyse et contrôle minutieux de l'ensemble des éléments de paie en lien étroit avec l'administration du personnel.
* Assurer la saisie et l'intégration des données dans le logiciel de paie (notamment les éléments de type Sodexo, Primes Force De Vente, AGF, etc.).
* Garantir un contrôle de cohérence rigoureux entre le Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) et le logiciel de paie.
* Prendre en charge l'outboarding en préparant méthodiquement les fichiers de départ et les documents papiers associés.
* Gérer la prévoyance et veiller à sa parfaite intégration au sein de la paie.
* Exécuter des requêtes de contrôle, procéder à la vérification approfondie des bases et intégrer la saisie des Avis Tiers Détenteur (ATD).
Le profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Paie ou Ressources Humaines, complétée par une expérience minimale de 5 ans en entreprise sur des fonctions de gestionnaire de paie. La maîtrise du logiciel ADP Decidium est obligatoire pour mener à bien vos missions. Une pratique opérationnelle de l'outil de gestion des temps Horoquartz constitue un atout déterminant pour le poste. Vous disposez d'une maîtrise impérative d'Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions RECHERCHEV/H) et êtes parfaitement à l'aise sur Google Sheets. Vos aptitudes à la rigueur, votre esprit d'analyse et votre sens de la confidentialité vous permettent d'assurer une gestion de la paie fluide, fiable et structurée.
Rémunération et avantages : Rémunération selon votre profil. Ce poste est un statut Cadre.
À cette rémunération s'ajoute :
* Des éléments de rémunérations variables
* Et autres avantages sociaux
* Des jours de télétravail
Pourquoi pas vous ? Faites le choix d'une aventure humaine ! Profitez d'un cadre valorisant, conçu pour libérer votre potentiel et favoriser votre évolution grâce à la richesse de nos métiers. Votre expertise mérite un environnement à sa mesure : joignez votre talent au nôtre et construisons ensemble la santé animale de demain.
Et si votre prochain défi commençait ici ? Postuler !
Rejoignez notre département Ressources Humaines à Carros (06), en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F) en CDD de 8 mois. Rattaché(e) à la Responsable Reward France, vous jouerez un rôle au sein de la Direction des Ressources Humaines. Votre défi : prendre le relais de la responsable paie dédiée à un projet de transfert de paie en garantissant la fiabilité, la continuité et le contrôle rigoureux des opérations de paie et de l'administration du personnel.
Les Missions proposées :
* Import, analyse et contrôle minutieux de l'ensemble des éléments de paie en lien étroit avec l'administration du personnel.
* Assurer la saisie et l'intégration des données dans le logiciel de paie (notamment les éléments de type Sodexo, Primes Force De Vente, AGF, etc.).
* Garantir un contrôle de cohérence rigoureux entre le Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) et le logiciel de paie.
* Prendre en charge l'outboarding en préparant méthodiquement les fichiers de départ et les documents papiers associés.
* Gérer la prévoyance et veiller à sa parfaite intégration au sein de la paie.
* Exécuter des requêtes de contrôle, procéder à la vérification approfondie des bases et intégrer la saisie des Avis Tiers Détenteur (ATD).
Le profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Paie ou Ressources Humaines, complétée par une expérience minimale de 5 ans en entreprise sur des fonctions de gestionnaire de paie. La maîtrise du logiciel ADP Decidium est obligatoire pour mener à bien vos missions. Une pratique opérationnelle de l'outil de gestion des temps Horoquartz constitue un atout déterminant pour le poste. Vous disposez d'une maîtrise impérative d'Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions RECHERCHEV/H) et êtes parfaitement à l'aise sur Google Sheets. Vos aptitudes à la rigueur, votre esprit d'analyse et votre sens de la confidentialité vous permettent d'assurer une gestion de la paie fluide, fiable et structurée.
Rémunération et avantages : Rémunération selon votre profil. Ce poste est un statut Cadre.
À cette rémunération s'ajoute :
* Des éléments de rémunérations variables
* Et autres avantages sociaux
* Des jours de télétravail
Pourquoi pas vous ? Faites le choix d'une aventure humaine ! Profitez d'un cadre valorisant, conçu pour libérer votre potentiel et favoriser votre évolution grâce à la richesse de nos métiers. Votre expertise mérite un environnement à sa mesure : joignez votre talent au nôtre et construisons ensemble la santé animale de demain.
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Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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