Directeur régional - Secteur funéraire

HART Conseil & Recrutement accompagne un groupe familial de 300 personnes dans le secteur funéraire, attaché aux valeurs de proximité, de respect et de qualité de service.
S'appuyant sur un réseau d'établissements et des équipes engagées, cette entreprise conjugue ancrage territorial, exigence professionnelle et volonté de développement.
Dans le cadre de l'évolution de son organisation, nous recherchons son futur : Directeur régional (H/F)

vous assurez le pilotage opérationnel, économique et commercial
Véritable pilote de votre activité, vous contribuez à son développement tout en garantissant la qualité des prestations et la performance de votre organisation.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Manager, accompagner et fédérer les responsables d'établissements, en favorisant leur autonomie et leur montée en compétences.
- Piloter la performance économique de votre périmètre, avec une responsabilité directe sur les résultats et les objectifs fixés.
- Définir et mettre en oeuvre les actions de développement commercial, en tenant compte des spécificités des territoires.
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, commerciaux et les acteurs de l'écosystème funéraire.
- Assurer la gestion globale de votre périmètre et favoriser l'optimisation des organisations, des ressources et des moyens.
- Accompagner les évolutions organisationnelles et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.
- Veiller au respect des exigences réglementaires, déontologiques et humaines propres au secteur funéraire.

Vous disposez d'une expérience significative dans le management de centres de profit et le pilotage d'activités multisites, idéalement acquise à un niveau régional.
Une connaissance du secteur funéraire, de son fonctionnement et de ses enjeux est indispensable.
Reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer, vous êtes un manager de terrain, à la fois développeur, structuré et pragmatique.
Vous savez conjuguer vision stratégique, sens commercial et rigueur de gestion, tout en accordant une attention particulière aux équipes et à la qualité des prestations délivrées aux familles.
Votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre capacité à prendre des décisions dans un environnement exigeant seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.





CONDITIONS PROPOSÉES

- Contrat : CDI.
- Statut : cadre au forfait jours.
- Localisation : avec déplacements réguliers sur le territoire régional.
- Rémunération : package attractif selon profil et expérience.
- Véhicule de fonction.
- Accord d'intéressement.