Auxiliaire mère-enfant Hospitalisation obstétrique
Employeur non communiqué · Clamart (92140)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDD - 5 Mois
- Temps de travail
- Non précisé
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- Clamart (92140)
- Expérience
- Débutant accepté
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
L’annonce complète
L'auxiliaire de puériculture ou auxiliaire mère enfant, dispense des soins de base aux nouveau-nés et aux patientes, dans le respect de la confidentialité et de l'intimité. Ses missions s'articulent autour de cinq axes principaux :
Accueil et soins quotidiens : Assure l'hygiène et le confort des patientes et des bébés. Elle offre un soutien psychologique aux familles, observe le lien mère-enfant, gère l'alimentation des nouveau-nés selon les prescriptions et applique les protocoles de service.
Suivi clinique en collaboration : Évalue l'état clinique avec l'infirmier(ère) ou la sage-femme. Elle surveille les constantes vitales, aide au premier lever, participe aux urgences et contribue à l'amélioration de la qualité des soins.
Gestion de l'environnement : Entretient et désinfecte les locaux et le matériel (traçabilité, méthode HACCP pour les repas). Anticipe les besoins et gère les stocks hôteliers et de dispositifs médicaux.
Communication et administration : Assure la continuité des soins via des transmissions ciblées écrites et orales. Elle maîtrise les procédures administratives (entrées/sorties) et les outils informatiques du service (Orbis, SAP, etc.).Participer aux tâches administratives.
Adhérer à la fiche poste évolutive selon les spécificités et besoin du service
2 Postes dont un renfort en CDD 5 mois
Accueil et soins quotidiens : Assure l'hygiène et le confort des patientes et des bébés. Elle offre un soutien psychologique aux familles, observe le lien mère-enfant, gère l'alimentation des nouveau-nés selon les prescriptions et applique les protocoles de service.
Suivi clinique en collaboration : Évalue l'état clinique avec l'infirmier(ère) ou la sage-femme. Elle surveille les constantes vitales, aide au premier lever, participe aux urgences et contribue à l'amélioration de la qualité des soins.
Gestion de l'environnement : Entretient et désinfecte les locaux et le matériel (traçabilité, méthode HACCP pour les repas). Anticipe les besoins et gère les stocks hôteliers et de dispositifs médicaux.
Communication et administration : Assure la continuité des soins via des transmissions ciblées écrites et orales. Elle maîtrise les procédures administratives (entrées/sorties) et les outils informatiques du service (Orbis, SAP, etc.).Participer aux tâches administratives.
Adhérer à la fiche poste évolutive selon les spécificités et besoin du service
2 Postes dont un renfort en CDD 5 mois
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