RESPONSABLE RECRUTEMENT ET MARQUE EMPLOYEUR

Dans un contexte de remplacement, vous rejoindrez l'équipe sous la responsabilité du DRH du groupe. Ce poste vous amènera à collaborer au quotidien avec tous les services internes ainsi que de nombreux partenaires et à contribuer directement à identifier et choisir les futurs collaborateurs du groupe Paredes Orapi.
Dans ce contexte, vos missions seront de :
1 - Recruter - Gestion complète des process
Vous pilotez la majorité de nos recrutements de cadres dans un environnement multisites et exigeant. Véritable Business Partner avec nos managers opérationnels vous avez en charge les missions suivantes :
- Recueil et qualification des besoins auprès des managers
- Rédaction et diffusion des annonces
- Sourcing actif (jobboards, LinkedIn, chasse directe)
- Tri des candidatures et conduite des entretiens externes comme internes (mobilité)
- Évaluation des profils (soft skills & hard skills) et rédaction de comptes rendus
- Suivi du process jusqu'à l'intégration
2. Pilotage des process recrutements & image employeur
- Définir, suivre et analyser les KPIs recrutement (délais, taux de conversion, satisfaction, qualité des embauches)
- Elaborer et déployer la meilleure stratégie de Sourcing (Chasse, Jobboards, cabinets, intérim, Pôle emploi,) pour l'ensemble des recrutements du groupe
- Créer et animez une stratégie de partenariats nécessaires à l'atteinte de nos objectifs de recrutement opérationnels (POEI, partenariat écoles...)
- Optimisation des process & de l'ATS. Administrer et faire évoluer l'ATS : paramétrage, automatisation, qualité des données, formation des utilisateurs. Repenser et fluidifier les processus de recrutement pour offrir une expérience candidat et manager irréprochables