Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Le Foyer Bel Air recrute un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e) (H/F)
CDI - Temps plein
Lieu : Saint-Genis-les-Ollières (69)
Un poste au cœur de l'accompagnement et de la coordination des parcours

Vous souhaitez vous investir dans un projet d'accompagnement qui associe présence éducative auprès des personnes, coordination du quotidien et suivi de leurs parcours de vie ?

Rejoignez le Foyer Bel Air, qui accompagne 48 adultes en situation de handicap au sein de plusieurs lieux de vie relevant d'un établissement d'accueil médicalisé (EAM) et d'un établissement d'accueil non médicalisé (EANM), dont une place d'accueil temporaire.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la qualité de l'accompagnement, au développement de l'autonomie et à la participation sociale des personnes accueillies. Vous occupez une place centrale dans la coordination des projets personnalisés, l'organisation de la vie quotidienne et la circulation des informations entre les professionnels, les personnes accompagnées et leurs partenaires.

Votre rôle : articuler l'accompagnement éducatif, le suivi des parcours et la coordination du fonctionnement quotidien du lieu de vie, en lien étroit avec les chefs de service et l'ensemble des professionnels.
Vos missions
1. Accompagner les personnes dans leur vie quotidienne
Accompagner les personnes dans les actes et les activités de la vie quotidienne, dans le respect de leurs capacités, de leurs choix, de leurs besoins et de leur rythme de vie et en fonction de leur autonomie.
Favoriser l'autonomie, le pouvoir d'agir, l'expression des choix et la participation des personnes aux décisions qui les concernent.
Contribuer au maintien et au développement des liens sociaux, familiaux et relationnels.
Concevoir, organiser et mettre en œuvre des activités éducatives, sociales et culturelles favorisant le bien-être, l'épanouissement et l'inclusion.
Adapter les modalités d'accompagnement aux besoins spécifiques des personnes accueillies, en tenant compte des particularités liées à leur situation de handicap et, pour les personnes accueillies en EAM, de leurs besoins en matière d'accompagnement et de soins.
Participer à la prévention des risques et au maintien d'un cadre de vie sécurisant, bientraitant et respectueux des droits des personnes.

2. Coordonner les parcours et les projets personnalisés
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement.
Assurer le suivi des démarches et des échéances liées au parcours de vie des personnes : rendez-vous médicaux et paramédicaux, démarches administratives, activités, projets personnels et liens avec les partenaires.
Organiser et anticiper les rendez-vous et les accompagnements nécessaires, en lien avec les professionnels concernés et dans le respect des responsabilités de chacun.
Veiller à la continuité des accompagnements et à la bonne transmission des informations utiles au suivi des personnes.
Identifier les besoins, les évolutions de situation et les éventuelles difficultés, puis proposer des ajustements adaptés en concertation avec l'équipe.
Développer et entretenir les relations avec les familles, les représentants légaux et les partenaires extérieurs, dans le respect des droits, du consentement et de la confidentialité.
Contribuer à la préparation des admissions, des périodes d'accueil temporaire et des transitions dans le parcours des personnes.

3. Coordonner l'organisation quotidienne du lieu de vie
Contribuer à l'organisation du quotidien du groupe et à la répartition des activités, en tenant compte des besoins des personnes et des ressources disponibles.
Faciliter la coordination entre les professionnels intervenant auprès des personnes et veiller à la cohérence des accompagnements entre les différents temps de la journée.
Anticiper les rendez-vous, les activités, les sorties, les absences et les événements susceptibles d'avoir un impact sur l'organisation du groupe.
Participer à la circulation des informations et à la qualité des transmissions entre les équipes du matin, du soir et du week-end.
Repérer les difficultés organisationnelles, proposer des solutions et contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement du lieu de vie.
Participer à la gestion des aspects administratifs du quotidien : tenue et actualisation des dossiers, suivi des documents, traçabilité des accompagnements et rédaction des écrits professionnels.
Contribuer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires, ainsi qu'au partage des pratiques au sein de l'équipe.

4. S'inscrire dans une dynamique de travail pluridisciplinaire
Travailler en étroite collaboration avec les professionnels éducatifs, les équipes soignantes, les personnels de nuit et les autres intervenants du foyer.
Participer aux réunions d'équipe, aux réunions de coordination et aux temps de réflexion autour des situations individuelles.
Partager les observations et les informations pertinentes af...