Gestionnaire paie confirmé

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intégrez une équipe où expertise, entraide et fiabilité sont au cœur du quotidien.
Vous prenez en charge en toute autonomie votre portefeuille de sociétés, dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions. Au-delà de la production de la paie, vous apportez votre expertise technique à l'équipe et contribuez à la fiabilisation de nos pratiques.
Vos principales responsabilités :
1. Assurer la gestion complète et autonome de la paie
- Prendre en charge votre portefeuille de sociétés, de la collecte et du contrôle des éléments variables jusqu'à l'établissement des bulletins, la DSN et la comptabilisation ;
- Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale, des conventions collectives et des accords d'entreprise ;
- Assurer le suivi des arrêts de travail, des IJSS, de la subrogation et du maintien de salaire ;
- Gérer les soldes de tout compte et les différentes régularisations de paie.
2. Garantir la fiabilité des paies et des déclarations sociales
- Établir et contrôler les déclarations sociales, notamment les DSN mensuelles et événementielles ;
- Identifier, analyser et résoudre les anomalies et éventuels rejets DSN ;
- Réaliser les contrôles nécessaires à la fiabilisation des bulletins et des données sociales ;
- Participer aux clôtures de paie ainsi qu'aux écritures comptables associées.
3. Apporter votre expertise technique à l'équipe
- Être un véritable point d'appui technique pour les gestionnaires de paie moins expérimentés ;
- Répondre aux problématiques rencontrées, partager vos bonnes pratiques et accompagner la montée en compétences de l'équipe ;
- Participer à l'amélioration continue des processus et des outils du service.

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) de la paie, capable de gérer son activité en toute autonomie et de faire face à des problématiques techniques variées.
- Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2/3 minimum en paie ou Ressources Humaines ;
- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de paie, idéalement dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions ;
- Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie, de la collecte des variables jusqu'aux déclarations sociales
- Vous disposez de solides connaissances en DSN et en déclarations sociales ;
- Vous maîtrisez les mécanismes liés aux arrêts de travail, aux IJSS, à la subrogation et au maintien de salaire
- Vous savez analyser et résoudre des anomalies ou des problématiques complexes de paie ;
- Vous maîtrisez un logiciel de paie, idéalement Sage Paie ;
- Vous êtes à l'aise avec Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques et les fonctions de recherche.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d'analyse.
Vous appréciez le travail en équipe et savez transmettre vos connaissances avec pédagogie, tout en conservant une posture de collaborateur et non de manager.


POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Parce qu'un poste en paie ne se résume pas à produire des bulletins !
Chez SIS, vous rejoignez une équipe à taille humaine, au sein d'un groupe structuré, avec un environnement de travail varié et stimulant.
Vous aurez notamment l'occasion de :
- Mettre votre expertise paie au service d'un portefeuille diversifié ;
- Bénéficier d'une réelle autonomie dans la gestion de vos dossiers ;
- Occuper un rôle de référent technique et être force de proposition auprès de l'équipe ;
- Participer à l'évolution et à l'amélioration des pratiques du service ;
- Évoluer dans une équipe où entraide, collaboration et transmission font partie du quotidien.



LES CONDITIONS PROPOSÉES
- Contrat : CDI - 35 heures hebdomadaires.
- Localisation : Norroy-le-Veneur (57).
- Rémunération : À partir de 35 000 € brut annuel sur 13 mois, négociable selon profil et expérience.
- Avantages : Prime d'assiduité trimestrielle, carte tickets restaurant, carte cadeaux, prime annuelle de bilan.
- Protection sociale : Mutuelle prise en charge à 100 % (base).
Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap (RQTH).