CADRE DE SANTE REANIMATION - UNITE DE SOINS INTENSIFS POLYVALENTS H-F

RESPONSABILITÉS :

En tant que cadre de santé, vous organisez l'activité de soins et prestations associées. Vous managez l''équipe et coordonnez les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.
Activités - Conception et coordination des organisations de soins
- Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles
- Gestion de projets : élaboration, mise en œuvre, animation et suivi
- Animation de la démarche qualité et gestion des risques
- Gestion de l'information, des moyens et des ressources du secteur d'activités
- Gestion et développement des compétences
- Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation
Activités spécifiques
Au sein du service Réanimation polyvalente, USIP et CHPOT, votre mission sera de co-piloter l'activité avec le médecin chef de service SC, le médecin réfèrent CHPOT et le trio de pole ainsi que la participation au suivi du projet medio-soignant et au changement du dossier patient informatisé.
Votre mission sera également de fédérer les équipes et d'accompagner le changement dans le cadre du déménagement des locaux des unités de soins critiques.

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier de cadre de santé (capacité à manager, planifier et organiser tout en disposant de capacités relationnelles) les qualités requises sont les suivantes :
- Disponibilité, Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Rigueur, organisation, sens des responsabilités
- Qualités relationnelles : écoute, empathie, gestion des conflits car il est l'interface entre les patients et leur entourage, les équipes médicales et paramédicales.
Compte tenu de l'affectation en Réanimation polyvalente, USIP et CHPOT, une attention particulière sera portée aux candidats motivées pour travailler sur la conduite du changement et la gestion de projet.
Diplôme requis Diplôme Cadre de Santé
Conditions d'emploi - Horaires du lundi au vendredi - forfait 208 jours
- 27 jours de congés annuels et 20 jours de RTT
- Astreintes (partagées entre l'encadrement soignant) : de 18h à 20h (1 fois par mois) et WE et Jours fériés de 08h à 20h (4 fois par an)
- Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière
- Poste permanent (catégorie A) à 100 % à pourvoir à compter du 4 janvier 2027
- Candidatures à adresser avant le 30 novembre 2026

" Les + "
- Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
- Accès à la crèche du CHV
- Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
- CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...
- Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles