Conseiller commercial sédentaire
NEXTGEN RH · Lyon 1er Arrondissement (69001)
Pourquoi cette offre peut vous correspondre
L’essentiel
- Contrat
- CDI
- Temps de travail
- 35H/semaine
- Salaire
- Non indiqué dans l’annonce
- Lieu
- Lyon 1er Arrondissement (69001)
- Expérience
- Débutant accepté
Conditions de travail
- 35H/semaine · Travail en journée
Ce qui est demandé
- Expérience : Débutant accepté
L’annonce complète
RESPONSABILITÉS :
Notre client, spécialisé dans les prestations d'assurance à destination des professionnels, recherche un nouveau talent pour rejoindre une équipe à taille humaine en agence de proximité. Nous recrutons un(e) :
CONSEILLER COMMERCIAL SEDENTAIRE ASSURANCE (H/F)
CDI - LYON (69) - 26/32K€
Vos missions :
- Développer et fidéliser votre portefeuille via de la prospection téléphonique et clientèle de passage, tout en prospectant de nouveaux sociétaires.
- Déployer les actions commerciales du groupe.
- Suivre et traiter les dossiers en lien avec les services du siège.
- Travailler en binôme avec le commercial terrain en organisant des rendez-vous qualifiés avec des clients et prospects.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale Bac+2 et vous justifiez impérativement d'une première expérience dans le secteur assurantiel, la vente de produits IARD. Vous vous intéressez à la protection des professionnels, des salariés, des retraités et de leur famille. Organisé(e), proactif(ve) et à l'aise dans la communication, vous savez prendre des initiatives et vous adapter.
Cadre contractuel et avantages :
- Primes commerciales, individuelles et/ou collectives, pouvant atteindre jusqu'à 6 000 € bruts annuels, en fonction de l'atteinte des objectifs commerciaux de l'année précédente (N-1)
- CDI statut cadre ou ETAM
- Mutuelle prise en charge à 100 % pour vous et votre famille
- Titres-restaurants
- Épargne salariale attractive : Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCO)
- Comité Social et Économique (CSE) avec divers avantages
- Un équilibre vie pro/perso : 9 jours de RTT et 28 jours ouvrés de congés payés
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement
3/ Entretien avec notre client.
Notre client, spécialisé dans les prestations d'assurance à destination des professionnels, recherche un nouveau talent pour rejoindre une équipe à taille humaine en agence de proximité. Nous recrutons un(e) :
CONSEILLER COMMERCIAL SEDENTAIRE ASSURANCE (H/F)
CDI - LYON (69) - 26/32K€
Vos missions :
- Développer et fidéliser votre portefeuille via de la prospection téléphonique et clientèle de passage, tout en prospectant de nouveaux sociétaires.
- Déployer les actions commerciales du groupe.
- Suivre et traiter les dossiers en lien avec les services du siège.
- Travailler en binôme avec le commercial terrain en organisant des rendez-vous qualifiés avec des clients et prospects.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale Bac+2 et vous justifiez impérativement d'une première expérience dans le secteur assurantiel, la vente de produits IARD. Vous vous intéressez à la protection des professionnels, des salariés, des retraités et de leur famille. Organisé(e), proactif(ve) et à l'aise dans la communication, vous savez prendre des initiatives et vous adapter.
Cadre contractuel et avantages :
- Primes commerciales, individuelles et/ou collectives, pouvant atteindre jusqu'à 6 000 € bruts annuels, en fonction de l'atteinte des objectifs commerciaux de l'année précédente (N-1)
- CDI statut cadre ou ETAM
- Mutuelle prise en charge à 100 % pour vous et votre famille
- Titres-restaurants
- Épargne salariale attractive : Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCO)
- Comité Social et Économique (CSE) avec divers avantages
- Un équilibre vie pro/perso : 9 jours de RTT et 28 jours ouvrés de congés payés
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
2/ Entretien physique ou visio avec votre chargé(e) de recrutement
3/ Entretien avec notre client.
Pour candidater, rendez-vous sur l’annonce d’origine. JobSimple ne transmet aucune candidature et ne vous demande aucune donnée.
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