Chargé de maintenance préventive

RESPONSABILITÉS :

Contexte et spécificités du poste :
Mission principale et projet :
Intégrer une équipe de 2 personnes, avoir des connaissances générales dans tous les domaines du bâtiment et plus spécifiquement dans la maintenance. Des gammes de suivi de maintenance sont déjà bien établies, d'autres sont à développer afin de constituer une véritable veille dans les deux ans à venir.
Rattachement hiérarchique :
Le service maintenance technique et l'un des 6 services de la Direction de l'Immobilier. La personne recrutée sera rattachée au responsable de l'équipe « maintenance préventive programmation ».
Déplacements :
Les missions s'exercent principalement sur l'agglomération bordelaise, ainsi que dans quelques départements que composent la région nouvelle aquitaine
Activités principales :
1) Organisation et suivi de la maintenance préventive du patrimoine immobilier
- Diagnostiquer les pathologies du bâti et les dysfonctionnements des équipements techniques et proposer des améliorations
- Etablir des plans pluriannuels de maintenance préventive suivant les priorités et les préconisations, à l'aide des outils en place
- Suivre un budget
- Planifier les activités de maintenance préventive en interne avec le responsable de la maintenance corrective
- Assurer le contrôle et le suivi de la qualité des prestations
- Collaborer avec les services de la direction de l'Immobilier (service maitrise d'ouvrage, service exploitation, service performance environnementale) dans des projets transverses


2) Suivi des opérations de travaux et garantie de la conformité technique et réglementaire
- Mettre en application le plan de développement durable de l'établissement dans le cadre des travaux de maintenance immobilière
- Suivre des opérations, chantiers spécifiques dans le cadre du GER (gros entretien renouvellement)
- Tenir à jour les dossiers techniques de recollement (dossiers des ouvrages exécutés, plans, notices techniques, schémas, procès-verbaux, rapports finaux de maintenance)
- Contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards

PROFIL RECHERCHÉ :

Niveau requis : diplômes et/ou expériences
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou justifiez d'une expérience dans le domaine de la maintenance (électricité, plomberie, clos et couvert).
Vous justifiez idéalement d'une expérience professionnelle avérée d'au moins 3 ans dans le domaine.
Compétences opérationnelles et techniques
- Vous maîtrisez les techniques liées aux gammes de maintenance.
- Vous êtes en capacité de piloter des prestataires (maîtrise).
- Vous savez optimiser les moyens à mettre en œuvre (application).
- Vous savez mettre en œuvre des procédures et des règles (application).
- Vous maîtrisez l'établissement de diagnostics et la résolution de problèmes.
- Vous êtes en capacité d'élaborer un cahier des charges technique (application).
- Vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques Word et Excel.
Logiciels et/ou outils nécessaires
- Vous maîtrisez les logiciels bureautiques Word et Excel.
- Vous êtes en capacité d'utiliser un outil spécifique de gestion de la maintenance, actuellement en cours de déploiement.
Compétences comportementales
- Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans votre travail.
- Vous disposez d'un bon sens de l'organisation.
- Vous avez le sens du relationnel et de la communication et appréciez le travail en équipe.


Plus d'informations:
Basé à Pessac - accès tram, bus, vélo.
Contrat à durée déterminée de 12 mois.
Salaire mensuel brut : entre 2 000 € et 2 355 € selon profil et expérience et selon grilles des agents contractuels Université de Bordeaux


Ce que nous vous offrons :
- Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle ;
-Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée) ;
-Télétravail possible selon l'organisation du service
-Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d'action sociale ;
-75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde ;
-Forfait mobilités durables pour les trajets domicile-travail ;
-Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels ;
-Possibilité restauration CROUS salarié sur place.


Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre établissement, vous bénéficiez d'un environnement de travail attentif à votre équilibre professionnel et personnel, ainsi qu'à votre développement de carrière.