Animateur

RESPONSABILITÉS :

Chez Domusvi, en qualité d'animateur(trice), vous êtes responsable de l'élaboration et de la coordination des activités sociales et culturelles dans un environnement particulier : un lieu de vie avant tout.
Chez Domusvi, en tant qu'animateur(trice), vous avez pour mission de concevoir et de coordonner des activités sociales et culturelles dans un cadre particulier : un lieu de vie avant tout.
Sous la responsabilité du directeur de l'établissement et en collaboration avec l'ensemble des équipes, vous contribuez à l'élaboration des projets personnalisés pour les résidents. Vous serez chargé(e) de :
- Concevoir, organiser et animer des activités variées favorisant le bien-être, la créativité et la participation des résidents ;
- Développer des projets favorisant l'inclusion sociale et les échanges intergénérationnels ;
- Mettre en place des sorties extérieures (culturelles, sportives, citoyennes...) adaptées aux capacités et envies des résidents ;
- Créer et entretenir des partenariats locaux avec les acteurs du territoire (écoles, associations, institutions culturelles, commerces de proximité...) ;
- Participer à la vie de l'établissement et contribuer à la réflexion sur le projet global d'animation.
- Animer "Familivy" afin que les résidents et leurs proches puissent échanger des messages, des photos et des vidéos, suivre l'actualité de la résidence, les agendas d'animations et les menus du restaurant, recevoir le journal de la résidence dont vous assurez la co-rédaction avec les équipes
- Développer des activités manuelles en lien avec les évènements du calendrier
- Piloter les commissions animation 4 fois par an

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du BPJEPS ou équivalent, vous possédez une première expérience dans le secteur médico-social. Vous avez un excellent sens relationnel et avez à cœur de mener des activités personnalisées et des projets collectifs indispensables au bien-être des résidents.


DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.